諸々の結果を踏まえた総括も掲載してますので、今回の試験のまとめとして参考にしてください。

第54回社会保険労務士試験の試験結果

受験申込者数

受験者数

受験率

合格者数

合格率

合格基準点及び配点

本年度(2022年)の合格基準点及び配点

昨年度(2021年)の合格基準点及び配点※参考情報

令和４年度社会保険労務士試験に係る問題誤りについて

本年度(2022年)の社会保険労務士試験合格者の各種内訳

過去10年間の申込者数、受験者数、合格者数の推移

試験結果からの総括

申込者数、受験者数については直近6年間の中では一番の人数となっており、コロナの影響をもろともせず社労士の社会的需要がかなり伸びている結果となってます。

ただし、合格率については逆に直近6年間の中では一番低くなっており、受験者数と反比例して難易度は爆上がりしていた結果となってます。

例年では合格基準に科目ごとの足切り点が設けられてますが、そちらも今年度の試験では設定されておらず、かつ問題誤りの件もあり、ここだけ情報を読み取れば比較的受験生にとっては優位な内容にも見えますが、結果的には純粋に試験問題そのものの難易度が高かったと結論付けれそうですね。

まぁ、何はともあれ今年合格された方はおめでとうございます！
あと一歩だった方は来年の本試験に向けてしっかり準備をしていきましょう！

参考リンク

第54回社会保険労務士試験の合格者発表 | 厚生労働省

第54回（令和４年度）社会保険労務士試験の合格基準について(PDF) | 厚生労働省

社会保険労務士試験の合格基準及び正答について(PDF) | 社会保険労務士試験オフィシャルサイト

第54回（令和４年度）社会保険労務士試験科目得点状況表(PDF) | 厚生労働省

合格者等の推移（過去10年）・第54回社会保険労務士試験合格者の年齢別・職業別・男女別構成(PDF) | 厚生労働省

諸々の結果を踏まえた総括も掲載してますので、今回の試験のまとめとして参考にしてください。

第53回社会保険労務士試験の試験結果

受験申込者数

受験者数

受験率

合格者数

合格率

合格基準点及び配点

本年度(2021年)の合格基準点及び配点

昨年度(2020年)の合格基準点及び配点※参考情報

本年度(2021年)の社会保険労務士試験合格者の各種内訳

過去10年間の申込者数、受験者数、合格者数の推移

試験結果からの総括

本年度の社労士試験については、試験当日近辺についてはコロナ感染者数がかなりピークを迎えていた時期(第5波？)にも関わらず、試験会場数の拡大や各試験会場でのコロナ感染対策などがしっかりされていた点も好印象となり、申込者数、受験者数、受験率ともに昨年度よりも上昇している結果になってます。

合格率に関しても前年よりも1.5ポイント増加の7.9%と過去10年の中で見ても2番目に高い合格率となってました。合格基準を見る限り、選択式試験の全体ボーダー点数、科目別の足切りの緩和などが合格率の押し上げに一役を買ってるような印象ですね。

そういう意味では本年度の試験に関しては社労士試験の中ではそこそこのボーナス年になったんじゃないか？と考えられます。

ただし、過去の例を挙げますと2014年 9.3% → 2015年 2.6% といった形で次年度に突き落とすような難易度になったこともあり、2022年度に受験される方はその辺を頭に入れつつ準備をしていったほうがよいかと思います^^

まぁ、何はともあれ今年合格された方はおめでとうございます！
あと一歩だった方は来年の本試験に向けてしっかり準備をしていきましょう！

参考リンク

第53回社会保険労務士試験の合格者発表 | 厚生労働省

第53回（令和３年度）社会保険労務士試験の合格基準について(PDF) | 厚生労働省

社会保険労務士試験の合格基準及び正答について(PDF) | 社会保険労務士試験オフィシャルサイト

第53回（令和３年度）社会保険労務士試験科目得点状況表(PDF) | 厚生労働省

合格者等の推移（過去10年）・第53回社会保険労務士試験合格者の年齢別・職業別・男女別構成(PDF) | 厚生労働省

官報 令和3年10月29日(号外(第247号))-第五十三回社会保険労務士試験合格者（厚生労働省）

てゆうか、実は3年前にも同じような形式で山田社長に直接取材させて頂いたことがあり、この3年間での進化にかなりの衝撃を受けました！！！

↓3年前の取材記事↓

社会保険労務士(社労士)の通信講座【資格学校７社を徹底比較】

通信講座のフォーサイトに突撃取材！そこには想像の斜め上を行く企業の姿があった！！

ある日、当サイトの問い合わせページ経由で、とある会社から一通のメールが管理人のもとに届きました。ん？ハゥっ！マジでっ？！！と、白々しい前振りとなっ...

本記事については、前回取材時と同様にフォーサイトの会社見学パート＆質疑応答パートの2部構成でお届けします！

フォーサイトってどんなとこ？
の方は事前に公式サイトで予習！

ご無沙汰しております。
本日はお忙しい中、取材のお時間を設けて頂き誠に有難うございます。
3年前に取材させて頂いた時から随分と時間が経っておりますので、進化されたところなどを中心に色々と教えてください！

こちらこそわざわざ弊社までお越しいただき有難うございます。

3年間で弊社も色々と変化しておりますので、まずはフォーサイトの施設からご案内します。

と、言うわけでフォーサイトの山田社長、島津様のアテンドで社内の施設を色々と見学させて頂きました。

【3年ぶり】フォーサイトの会社見学へGO！

施設①：作業フロア

まず、最初に見せて頂いたのがフォーサイトの作業フロア。教材の作成部門、システム開発部門などビル内の複数フロアでお仕事をされてます。

業務内容的に社内での業務が多いということもあり、コロナ対策として入り口での体温センサー、デスクのアクリルパーテーションと感染症対策もバッチリな感じです。

こちらが教材作成部門の作業フロアになります。

3年前とかだとまだ賃貸でオフィスを借りてた時だと思いますが、今は自社ビルとしてこちらの場所に移転し作業フロアもかなり広くなりました。
まだ空いてるスペースも多いですが、今後は新しいプロジェクトなどが動き出したらすぐに埋まる予定ですね。

ちなみに締め切り近くなると夜遅くまで作業することも多いので、会社として食べるものは常に常備して仕事に集中できる環境作りを心掛けてます。

ここで教材が作られてるんですね！確かに以前より格段に広くなってますね！
食べ物も全て会社持ちとは福利厚生がかなり充実してますね。

専用のキッチン、ダイニングスペースもありますので、そちらもご案内します。

施設②：キッチン・ダイニングスペース

次にお見せいただいたのが、キッチンと食事を行うことが出来るダイニングスペース。
3年前の取材時も同様のキッチン、ダイニングスペースが社内にあり驚愕した記憶がありますが、社屋移転もありその時よりも格段にグレードが上ってました！

こちらで食料、お米などなんでも常備してますので、好きな時に好きなだけ社員に食べさせることが出来る環境を用意してます。
冷蔵庫も以前と同様に業務用のモノを保管用に置いてます。

以前よりも格段に広くなってますね！
ちょっと失礼ですが、冷蔵庫の中とか見ても大丈夫ですか？

どうぞどうぞ。

と、確認をしつつ中をお見せいただきました。
実は3年前の取材時も冷蔵庫の中身を激写しておりましたので、3年間のビフォーアフターを写真で比較。

以前も冷蔵庫の中身を見せて頂いたのですが、その際は全てコストコ調達の「肉」だったと思いますが、この箱は何でしょうか？

この箱は全部「肉」です。

と、言いながら山田社長自ら開封の儀を行い、現れたのは完全にグレードの高そうな「肉」「肉」「肉」！

設備もさることながら食材のグレードも3年前よりは各段にアップしてることを肉質で判断させて頂きました(笑

施設③：講義映像撮影施設

続いてお見せいただいたのは講義映像を収録しているスタジオです。
授業内容に応じて複数の収録ルームが６つ用意されており、それぞれに画像のような機材が設置されてます。

こちらは講義の収録ルームになります。時期にもよりますが、新年度向けの講座のリリース時期に近いタイミングだとどの部屋もフル稼働してる状態になります。

収録ルームが大小6部屋ありそれぞれに機材を配置して収録できる環境を持ってます。おそらく通信講座の学校で自前でここまでの環境を用意してるところはフォーサイト位だと思います。

なお、ご覧頂くと分かる通り、今はコロナ対策の一環で教壇の前にアクリルボードを設置してますが、収録してるカメラが複数ありスイッチング用のタリーライト(赤いランプ)がアクリルボードに映ってしまうので今はライトを隠して収録してます。

スイッチがないので講師がどっちのカメラが有効なのか目線が合わないことがあるので、以前まではなかったような課題が今は出てきてますね。

※スタジオ内でアツくカメラの説明をされる山田社長

では、最後にバーチャル講師のスタジオを案内します。

施設④：バーチャル講師の撮影スタジオ

こちががバーチャル講師専用のスタジオになります。
Youtube用の動画や講義映像なども全部このスタジオで行ってます。

このスタジオは初めて見させて頂きました！
機材やモニターがとんでもないことになってますね！

このスタジオだけで○○円ほどかけてますからね。
ちなみにこのモニターは日本で一番大きい電子黒板なんで文字も書けますよ

※スタジオのスタッフさんが文字を書き中

「ぜひ書いてみてください」と言われてテンパりながら書いたのが以下。。

※完全に落書き、、

ちょうど今、大学入試用のバーチャル講義のアテレコをやってるみたいだったので、ついでに見ていきましょう。

えっ！？イイんですか？
ぜひ見せて頂きたいです！

見るからに数学の講義のアテレコのようですが、後で確認したところ、フォーサイトの大学受験講座の数学担当バーチャル講師(男性)は「本郷タケル」講師でしたので、まさに本郷先生(声優さん)が目の前で授業をされてたってことになります！
※その時に気付いてればもっとテンション上がったのに、、

てか、自身の落書きを背景にアテレコの絵ってなかなかレアな体験、、

一通り、施設を案内して頂きましたが、社屋が変わったってのもあってスペースがかなり広くなっており、かつ入退室のセキュリティ、コロナ対策に至るまで徹底して取り組まれてる印象を受けました。

また、バーチャル講師スタジオは「コレ本当に学校？」と思えるような設備の数々で、3年もの期間で「肉」のグレードもさることながら設備の進化にとても感銘を受けました！

山田社長にキワドイ質問をぶつけてみた

本日、ややキワドイ質問を10個ほど準備してきましたので色々とお伺いさせて頂きます！

はい、宜しくお願いします。
何でも答えていきますので。

Q01：フォーサイト受講生の合格率が高い秘訣とは？

フォーサイトの資格講座を受講された方々の試験合格率が社労士試験で一般合格率の3～4倍、他の資格講座でも軒並み4倍近い合格率を叩き出しておりますが、毎回の試験でこれだけの結果を残すことが出来る秘訣はズバリ何なんでしょうか？

フォーサイト受講生の試験合格率が高い理由については、ズバリ教材にあります。

フォーサイトではテキストを章ごとに細かく分類し過去10年間の出題割合、難易度、テキストのページ数、講義に費やしてる時間などの情報を全てデータ化して社内で持っています。

そのデータを分析し試験に出題された部分は残し出題されてないところは削除していくという取り組みを行ってます。

なるほど。出るところを凝縮したテキストとして作成されてるんですね。

新しく追加された内容をテキストに足すのは実はそれほど難しい作業ではなく、逆にテキスト内容から不要な部分を削る作業がかなり大変な作業であり、会社としてもかなりのリソースを割いて取り組んでます。

他社様だとフォーサイトのように自社で情報をデータベース化して持っているところは少ないと思いますので、新年度の教材を作る場合、新しく出題されたところの追加は行っても出なくなった範囲を削ってるところはほとんどないと思います。

その結果、昨今の資格試験対策でのテキストのページ数の増加、冊子数の増加といった傾向を生んでいると考えてます。

まぁ、学校としても削るというのは非常に勇気がいる行為になりますし、削ったところが次の試験に出てしまうと信用問題になることも考えられますが、フォーサイトではそういったリスクも踏まえつつ、自社基準を設けてバッサリ削除する方針で取り組んでます。

削る作業は会社としてもかなり大変な作業なんですね。
ちなみに教材内容を削る場合、具体的にどういった工程で行われてるんでしょうか？

詳細については企業秘密なんでご説明するのは難しいのですが(と、言いながらシステムの管理画面まで見せて頂きつつ、、)

先ほどからお話させて頂いていたデータについては社内のシステムで管理しており、ここで過去の試験情報と突き合せて削除するかどうかの判断を行ってます。

よくあるケースで試験には直接出題はされないが前提知識として必要な内容なども対象として判定していきます。
削除判定に関しては専任講師を含めた複数名で行っており、各内容に対して一つ一つチェックしていきますのでかなり地道な作業になります。

(画面を見ながら)
とんでもない量の内容を１つずつ確認していくのは確かに骨の折れる作業ですね。。

なので、スタッフには相当な苦労をかけているのもあって、先ほどの施設案内でご紹介した社内で好きなだけ食べれる環境を用意したり、運動不足になりがちな仕事なので強制的にジムに行ってもらったりと健康面含めて仕事に集中できる環境を作るように企業として色々取り組んでます。

福利厚生の充実の裏にはそういった企業としての労いのお考えがあるんですね。納得しました。

あと、テキストに残す内容に関してもただ残すだけではなく、過去に出題された問題が確実に解けるように内容の見直しを行ってます。

内容によっては過去に複数回出題されてるものもありますので、複数回分全ての過去問が解けるような内容になっているかをチェックし、1問でも解けない過去問がある場合はテキスト内容を差し戻して見直しをするよう徹底してます。

また、市販のテキストなどでよくあるケースでテキスト、過去問、過去問解説の３つで説明のテイストが異なるといったこともフォーサイトではきっちりとチェックをしており、少しの違和感もないようチェックしてます。

こうして試験に不要な部分をバッサリ削除、残すところは徹底的にブラッシュアップした結果、フォーサイトのテキストはかなり薄く仕上がってます。

「試験に出るところを集約したテキストです」と説明するのは簡単なんですが、大掛かりなシステムにデータ投入して細部までこだわって取捨選択してることまではなかなか伝わりにくく、さすがにシステムの画面を見せることも出来ないので、この辺はドンドン記事に書いてください(笑

御意です(笑

なお、3年前に取材させて頂いた際に受講生からの教材内容に関する質問内容や指摘などを集約して教材に反映するといった取り組みをされてましたが、その辺はまだ継続されてるんでしょうか？

質問受付に関してはもちろん継続して行ってますが、現在の教材作成スタイルにしてから受講生からの指摘が個人の好みに類するもの以外ほとんどない状態になってきましたので、今はフィードバックするにもその指摘がない状態ですね。

なるほどです。完璧に仕上げた結果、受講生側も不明に感じる点が無くなったんですね。

教材の話ばっかりになってしまいましたが、最初の質問に戻るとフォーサイトの資格試験対策用に作り上げたテキスト、補完する講義授業を複数回繰り返し回してもらえば試験に合格できる実力は確実に身に付くと断言できますし、その結果として今の合格率が実績として出ているということになります。

回答ありがとうございます。
合格率が高い秘訣が教材にある点は十分理解でしました。とゆうかここまでこだわって作られた教材だったら「そりゃ受かるわw」というのが率直な感想です(笑

Q02：公開されてる受講生の試験合格率は高すぎない？(ウソじゃない？)

フォーサイトの公式サイト上の各資格講座のトップページに直近試験での受講生の合格率が公開されてますが、SNSなどのネット上で「そんな高いはずない！」といった意見が出てたりしてますが、ぶっちゃけたところどうなんでしょうか？？

これはたまに聞かれる内容なんですが、フォーサイトでは受験回数、試験の合否、教材の満足度などを受講生アンケートとして毎年収集しており、この内容は全社員が閲覧できるところにアップしてます。(と、言いながら再びシステムの管理画面を見せて頂きつつ、、)

合否内容を含むアンケートについては随時アップされてますので、合格発表～3週間後を目途に〆て集計を行い、その合格率をホームページ上にアップする、ただそれだけの内容となってます。

ちなみにこのシステムの情報については、社員以外でも弊社のアルバイトでも見ることが出来ますので、改ざんなんかしようもんならすぐにバレちゃいますので、嘘偽りのない情報となってます。

フォーサイトに関してはこういった仕組みを導入して受講生の試験合格率を集計し公開してます。

全従業員の目に触れるところに集計された合格率のデータが置かれているんですね。
仰る通りそれだと不正なんかした日にゃ大炎上待ったナシですね。

なお、フォーサイトの全資格講座の中で過去に3回だけ受講生合格率が一般合格率を少し下回ったことがあったのですが、それも全部ホームページ上に公開してます。社員には「本当に公開するんですか？」と何度も確認が入りましたが、フォーサイトの今の実力として潔く公開しました。

ただ、面白いことでその結果を受けて対象の資格講座の売り上げが下がるかと言えばそんなこともなく順調に伸びて行ってます。この学校は嘘偽りのないところだと判断して受講されたケースも多かったんだと思います。

一般合格率を下回った時も公開されてたんですね。なかなかのご判断ですね。
ちなみに近年ではそういったこともないと思いますが、目標とされてる数値などがあったりするのでしょうか？

試験によって難易度や合格率が異なるため資格試験ごとで目標を変えて取り組んでますが、例えば一般合格率が30～40%の試験であれば80%くらいの受講生合格率が出るように目標を設定して取り組んでます。

ちなみに少し脱線しますが、過去に消費者庁が弊社に来て「この合格率の情報はウソなんじゃないか？」というので調査が入ったことがありましたが、この仕組みで情報公開していると説明したら納得して帰られたってことがありました(笑

当局からも疑わられるような高い合格率を出されてるので仕方がありませんね(笑

質問させて頂いた内容のご回答としては十分過ぎる内容をご提供頂けましたので納得です。

Q03：フォーサイトの講座受講料の安さの秘訣は？

社労士講座を含むどの資格講座もそうなんですが、フルカラーのテキスト教材、補完する講義教材、Eラーニングの活用など教材内容やサポート内容のわりに受講料がかなりリーズナブルな印象がありますが、受講料を低く抑えられてる秘訣は何なんでしょうか？

安く抑えられてる秘訣については、教材作成や質問受付などを全て自社で行っている点が大きいと思います。

他社様で教材作成を外注化されてる場合、もちろん外注費として自社で作るよりも高くなる傾向にあると考えられますし、教材に関する質問なども回答出来る人間が居なければ、そういうった面でも外注費としてかかってくることになります。

その点、フォーサイトでは先ほどご説明したように自社で教材情報をデータ化して自社制作しており、そもそも質問が極力出ないように教材を作ってますので、長い目で見た場合、自社で教材を作ったほうがコスパ的にもノウハウ蓄積の観点でも十分プラスになります。

ただし、この仕組みを構築するのに莫大なお金がかかってますけどね(笑

他の資格学校では教材作成も外注化されてるところが多いのを初めて知りました(驚

てゆうか、最初の質問の回答でフォーサイトで取り組まれてる教材作成のプロセスの説明を聞いてるので、内製で全部対応されてる点も納得です。

あと、テキスト教材をフルカラーで作ってますが、やはり印刷コストは国内だとかなりかかってしまうので、印刷に関しては海外(台湾)で対応してます。海外だと国内の3分の1ほどのコストで済みますので。

ただし、他社様も海外で印刷されてるかと言えばそうではなく国内で印刷されてるところが多いです。

理由については、通関手続きが結構大変でかつ倉庫も確保しておく必要がある点が大きいです。

フォーサイトでは名古屋支店に倉庫がありますが、そこを倍のキャパに拡張して対応する計画を進めており、倉庫内での自動運転の仕組みも取り入れて対応する予定です。(と、言いながら完成予定の建物イメージ(自分なんかが見てはイケないヤツ)を見せて頂きつつ、、)

結構な予算を投じてこうしたインフラの仕組みを作ろうとしてますが、総コストで考えた場合、このプロセスで進めたほうが全体的なコストが一番安く済むんですよね。

Amazonなどもやってることは一緒で、自社でシステムインフラ、物流インフラを全部用意して構築し様々なコストを抑える工夫をしており、フォーサイトでも事業で得た利益をさらなるコスト削減に向けて投資を行ってます。

なるほど、Amazonと同じように、、ってコレ私見ても大丈夫なんでしょうか？

ちゃんとボカしといてくださいね(笑
てか、表に出たところでこんなことやってるのはフォーサイトだけなんで問題ないと思いますが。

しっかりとボカしておきます(笑

Q04：フォーサイトのEラーニング(ManaBun)の今後の進化予定は？

2020年にフォーサイトのEラーニングが「道場破り」から「ManaBun」にモデルチェンジし、利用者目線で言えば利便性が向上した印象を受けてますが、今後の機能追加や進化などの予定があればお答えできる範囲で教えてもらえますでしょうか？

「ManaBun」に関しては「道場破り」からモデルチェンジしたところで、実はEラーニングプラットフォームとしてはベースを作っただけで全然初期バージョンの状態なんですよ。

もともとEラーニング関係の特許も保有しており、今後も踏まえて新機能の特許も20個ほどあり既に特許申請まで完了してます。

特許の兼ね合いもあり、おそらく他社様が同じことをしようにも出来ないと思います。逆に大手上場企業に先に特許を取られていたこともあり開発を中止したこともありましたので。

で「ManaBun」には特許取得が終わってる機能がまだ１つも実装されてない状態となっており、今後少しずつ時間をかけて機能搭載をしていく予定です。

(置き場がなく窓際に立てかけられた特許の数々・・)

まだベースしか作ってない状態なんですね。(それで今の状態ってのがスゴイ、、)

てか特許の数が尋常じゃないですね。。
他社がマネしようにも特許侵害にあたるのでやりたくでも出来ないという状態を作られたのがスゴイですね。

(補足情報)
後日、実際にJ-Platpat(特許情報プラットフォーム)で「株式会社フォーサイト」で検索するとかなりの数の特許情報が出てきました(驚

どんな特許を持たれているのか気になる方はJ-Platpatでチェックしてみましょう！

ちなみにその特許の一つとして、Eラーニングでの学習成果を数値化する機能を実現化に向けて動いてます。

というのもEラーニングは「講義動画をただ見てるだけなのか？」「しっかりとインプット学習として見ているのか？」が判断付かないので、そういった部分を数値化し学習効果をより詳細に分析出来るようにと考えてます。

あと、よく資格試験の取得に必要な勉強時間の話題が出ると思いますが、何時間勉強したのかってのは実は全然無意味で、どの時間帯にどういった密度の学習を行うかが非常に大切になってくると考えてます。

実際、フォーサイトで受講生の学習時間と合否データを突き合せしましたが、学習時間と合否結果にはまったく相関関係がないことは実績値からも明らかとなってますので、今後は時間帯、学習密度を数値化と分析を行って、より効果的な学習コンテンツや機能を充実させていく方向で考えてます。

私も色々とEラーニングを研究してますが、この仕組みを形にしようとしてるのは世界でもまだないので実現出来ればフォーサイトが世界初になりますね。

かなり壮大なテーマに取り組まれておられるんですね！
今後の提供開始を期待してます！

Q05：講義動画を撮影される際に心掛けてることは？

テキスト教材の補完教材として講義映像も教材の中で重要な位置付けにあると考えてますが、講義動画を撮影される際に心掛けてることがあれば教えてください。

講義映像については目の前で実際に講師が話しているような感覚になれるような画づくりを心掛けて制作してます。

講義を見てもらったことがあればわかると思いますが、実際の教材を映し書き込みながら解説をすることで、受講生は講義を聴きながらテキストでの学習を一緒に進めることが出来ます。

講義の中では、テキストの中でも特に重要なポイントや逆にさらっと見ておけば良い箇所などもお伝えしてるので、同じテキストで学習するとしても緩急をつけた学習が出来るようになっています。

また音声の面においては、雑音等の除去処理を徹底的に行って快適に視聴できるようにしています。受講生は何度も繰り返し講義を視聴してもらうことになりますので、極限までストレスフリーな動画に仕上げることを心掛けています。

あと、基本的なことなんですが「普通に伝えること」をフォーサイトでは徹底してます。

一般的には熱量のある熱血講師がよいとされてますが、正直なところ学んだことが記憶に残りにくいということが様々な研究結果で証明されてるのもあるので、フォーサイトでは講師が講義内で話をする際は、過度な抑揚を付けずに理路整然と授業をしてもらうように心掛けてます。

ちなみにこの辺りの講義の仕方に関しては私(山田社長)がアメリカの論文に基づいてフォーサイト用に全てマニュアル化してますので、どの資格講座の講義に関しても同じ基準で世に出してます。(と、言いながら実際の講義マニュアルを見せて頂きつつ、、)

貴重な情報まで見せて頂きありがとうございます。

ただ単に通信講座用に収録している、画質がイイってだけではなく、講師の伝え方など細部にまでこだわって講義映像を作られてることがすごく理解できました。

Q06：フォーサイトのストロングポイント(強み)はズバリ何？

フォーサイトでは教材含めて色々な学習コンテンツが用意されてますが、諸々踏まえてフォーサイトのストロングポイント(強み)はズバリ何でしょうか？

フォーサイトの強みは資格試験対策対策に関してかなりマニアックな点ですね。

前半のほうでご説明した通り、教材内容、試験内容をこれ以上分けれない位に細分化＆データ化し社内システムに持たせるような仕掛けを作ってる時点で資格試験マニアであると言っても差支えないでしょうね(笑

ただ、じゃぁなぜこういう内容を表に出さないのか？って話なんですが、過去にフォーサイトのホームページにこういった仕組みで教材を作ってることを載せたことがあったんですが、内容が難しすぎたのか全然読まれなかったので取り下げたという経緯があります。

こういう形で説明すれば一定の理解は得れると思いますが、絵と文章で表現するとなるとなかなか難しい話なので。。

さすがにシステムの画面を載せるワケにはいかなさそうなので、記事ベースでこういう仕組み、考え方で教材の作り込みを説明するのは読み手もマニアじゃないと難しいですね。

今回仕組みのご説明頂けたので理解しましたが、率直に「ここまでする！？」といった感想を抱きましたw

褒めて頂いたという理解で(笑

Q07：逆にフォーサイトのウィークポイント(弱み)は？

では、逆にフォーサイトのウィークポイント(弱み)ってありますでしょうか？

ん～～、弱みは「ない」ですね。
当初、私(山田社長)が描いていた資格試験対策の通信講座を数年かけて形にしたのが現在のフォーサイトとなっており、他の資格学校と比べて劣っている点なども今のところはないと考えてます。

もちろん、問い合わせやクレームがあれば必要に応じて会社として対応を行っていくスタンスは持ってますが、今のところそういった声も特には挙がっておりませんので。

ただ、よくある話で「こんな薄いテキストで本当に合格できるの？〇〇のテキストはxxxページあるのに」といった声を頂くことはありますが、マニアックな仕組みで作った結果が今の薄いテキストになってる話を説明すれば概ね納得して頂いてますね。

現にその薄いテキストで多くの合格者を出してる実績も裏付けとしてありますので。

なるほど、本日お話を聞いてるだけでもマイナス点を改善する取り組みではなく、時代やIT技術の進化に合わせてバージョンアップする活動をされてるなぁと感じましたので「ない」で異論はありません。

社内の会議でも他校の取り組んでる施策でフォーサイトで取り組んでいないことなどが議題にあがったりしますが、例えば「〇〇は質問回数を無制限してるからフォーサイトでも」という内容なども、そもそも質問が出ないように教材作ってるから無制限にする意味がない、って却下したりしてますので、他校で取り組んでる内容などももちろん把握したうえで、フォーサイトとして必要ないから対応しないと全て結論付けはしてます。

納得です。ただし、通信講座を受講検討中の受験生の立場からすれば、アレもコレもとあったほうが安心感を持つ傾向にあると考えますので、フォーサイトは教材、学習環境など全てにおいて無駄を徹底的に排除した結果、今の形になってるということを情報発信者の立場として伝えるようにします。

よろしくお願いします。
悪く書かないで下さいね(笑

Q08：フォーサイトがライバルとして見ている資格学校は？

現在、フォーサイト様をはじめ、通信講座の形式で展開している資格学校がかなり増えてきてますが、その中でもフォーサイト様がライバルとして見ている資格学校があれば教えてください。

ユーキャンさんは意識はしていますね。

通信教育の歴史としても古参であり、かつ世間の認知度で言っても通信教育業界ではおそらく一番高いでしょう。

ただし、ユーキャンさんは趣味、実用系の講座なども多く、難関法律系資格に強みを持つフォーサイトと完全に競合してるわけでもありませんので、ライバルというよりは通信教育業界を発展させていく同士として見ている感じです。

確かに知名度の点においてはユーキャンさんが一番かもしれませんね。
旬の芸能人を起用してテレビCMをバンバン流してるので、資格取得を目指していない人でも当たり前のように知ってるので。

あとはEラーニングなどでよく比較されるのがスタディングさんですね。

一般の方目線だと似ていると思われても仕方がありませんが、スタディングさんは紙のテキストは基本使わないという点でフォーサイトとは真逆の考え方となってますので、そこは似て非なるモノだと感じてます。

まぁ、アプローチの仕方はどうであれ、この業界を盛り上げるのに一役買ってる企業さんだと考えてます。

スタディングさんは昨年、東証マザーズに上場もされてるので勢いはかなりありそうな感じですね。

業界のライバルというか同士として、ユーキャンさん、スタディングさんのお名前頂戴しました！

Q09：フォーサイトを受講してほしい人、受講してほしくない人は？

フォーサイトとしてこういう人に受講してほしいという考えはありますか？また逆にこういう人には受講してほしくないのも併せて。

これはもう分かりやすく言うと、フォーサイトを受講してほしい人は本気で受かりたい人、逆に受講してほしくない人は楽して受かりたい人です。

資格学校によっては短い勉強時間で簡単に受かることを訴求として打ち出してる所もあったりしますが、仮に誰もが簡単に受かることの出来る資格なら資格としての価値が高いとは言えません。

特に難関資格を取り扱ってるフォーサイトで言えば「こんなもの簡単に受かるワケがない」ということを前提にしてますので、今日ご説明した無駄を削ぎ落した教材で効率よく学んでもらう環境を用意してるとは言え、楽して受かりたいという考えで受講してもらうとかなりの確率で失敗すると思います。

確かに勉強も仕事も一緒で楽して何かを得ようって考えだと、良い結果が出ることはほとんどないですしねぇ。

なのでフォーサイトでは、簡単に試験に受かるといったことは一切書かないようにしてますし、あからさまに安すぎるキャンペーンで受講生を増やすようなことはしないようにしてます。それもこれも「本気の人」に受講していただくことにあります。

Q10：バーチャル講師の誕生の経緯や世間の評判は？

昨年、フォーサイトでバーチャル講師というかなりインパクトのある講義コンテンツを世にリリースされましたが、この資格学校業界としてはかなり異端な取り組みについて着想に至った経緯やリリース後の世間の評判などを教えてもらえますでしょうか？

以前から勉強の好き嫌いの原因は先生によるところが大きいってのは分かってたんですが、教えるのがうまい有名な講師の方の人数は限られてますし、経験が浅ければ逆に勉強嫌いにさせてしまう方の可能性もあるので、学校としては結構大きな課題として考えてました。

で、今から２～３年前にふとYoutubeで「キズナアイ」を見たときに「コレだ！」って思いましたね。
VTuberに授業をやらせてみたらイイんじゃないかと。

(参考情報：キズナアイ)

キズナアイから着想を得られたんですね。今ではYoutubeとかで2次元キャラが英語の授業を行ってるなどのコンテンツなど学習系VTuberも増えてきてますが、２～３年前だとアイドル系のVtuberコンテンツばっかりだったと思うので、なかなかハードルは高かったんじゃないでしょうか？

まず、社内会議で提案した際の社員の反応は
“はぁ？馬鹿じゃない？”といった感じでした。

まぁ、過去から私が最初に提案する内容に関しては全部同じ反応なんで、そういうのは特に気にはしませんでした(笑

ただし、ヤルと決まってからがかなり大変でして、機材などが日本にはなかったためアメリカ製のものを取り寄せたり、そもそも声優さんで授業をしたことがある方なんていなかったのもあるので、台本なども全て私(山田社長)が仕事の合間に作成して準備を行ってました。

今は私の作成したシナリオやマニュアルをベースに執筆チームを作って、そこで作業を進めてもらってますが、業界的に見ても結構ハイレベルなことをやってると思います。

キズナアイから着想を得られて今の形にまで持って行かれたってのがスゴイですねぇ。

そもそも資格学校で現時点でも2Dキャラによる講義コンテンツを持ってる資格学校がないので、提案時に「馬鹿じゃない？」って社員さん達が思われた気持ちもなんとなく理解は出来ます(笑

バーチャル講師のサービス開始後はおかげさまで受講者数も伸びておりますし、社内でSNSなどの声も随時チェックをしてますが悪い意見はほとんどない感じですね。

かなり異端なことをしてるので立ち上げ当初はそういった声も覚悟してましたが、「試してみたい」「受講してみたい」といった声が多く、受講者の方々からは普通の人間の講師よりも聞きやすいといった声がかなり多いですね。

まぁ、プロの声優さんにフォーサイトの講義ノウハウに沿って授業をしてもらってますから、聞きやすいのは当然と言えば当然かと思います。

以前、私(Yasu)の運営してるサイトでもフォーサイトのバーチャル講師に関する口コミを集めた記事を作成しましたが、その時のリサーチでも否定的な意見はほとんど見当たらなかったですねぇ。

社会保険労務士(社労士)の通信講座【資格学校７社を徹底比較】

フォーサイトのバーチャル講師を徹底解剖！２１の評判口コミから見えてくるリアルは？

ここ最近、資格受験業界を大いにざわつかせているフォーサイトのバーチャル講師をご存知でしょうか？”今までの講師の方がポリゴン化された？”という訳ではな...

Youtubeとかのコメントとか大体否定的なコメントでやや荒れるのが普通と言えば普通ですが、そういったこともありませんでしたし。

バーチャル講師に対して世間からは一定の評価を得た状態とはなってますが、教育事業としても今後は若い世代に合う形、サービスにしていくのが非常に大切だと感じてます。

世間では「教育＝まじめ」というイメージがあると思いますが、その「まじめ」が学校の根底にあるとその制約を前提に事業展開を考える思考に陥りますので、フォーサイトではそういった思考を排除し、学習・勉強に興味がない世代や層が面白く学べるきっかけとなるような学習コンテンツを作っていけるようにと心掛けてます。

なお、バーチャル講師に関しては今後はキャラクターや声などが複数から選べるような拡充を考えており、受講者の好みに合わせてチョイス出来るように対応する方向で進めてます。

学習や勉強に興味がない方々にアプローチする方法として、今の文化や流行を取り入れて教育側から歩み寄るってスタンスは確かに大事ですね。

今後のバーチャル講師の発展についても期待しております！

フォーサイトの受講を検討されてる方々に一言

本日は長い時間、施設案内や質問にお答えいただき誠に有難うございました！

最後に、これからフォーサイトの資格講座を受講される方々に一言もらえますでしょうか？

資格勉強のやり方、方法は様々ありますが、今後、コロナ後の世の中を踏まえると通信教育を選択される方々がかなり増えると考えてます。

フォーサイトでは通信教育を大前提に資格試験に合格するための学習教材、環境が全て揃っておりますので、目的を達成したい本気の受験生の方々にはぜひフォーサイトの講座を選んで頂ければと考えてます。

有難いお言葉ありがとうございます！

あ、あと少し前に本を出したのでこちらぜひ読んでください。

読み終わったらブックオフとかで100円くらいで売れると思いますので。

いや、絶対売らないですw
ぜひ読ませて頂きます！

取材のあとがき

といった感じで、終始笑いの絶えない取材を終えての感想となりますが、3年前に取材をさせてもらった際も学校としてはかなり斬新な取り組みをされてましたが、この3年間でさらなる発展を遂げられてると身をもって感じました。

やはり試験対策の根幹となる教材作成に関しては、3年前とは比べ物にならないほどのプロセスとシステムで社内で全て作られてる点など、なかなか他校が追従できるシロモノではないと言えるでしょう。

てゆうか、山田社長はこちらがどんなヤバイ質問をしてもNGナシで何でも答えてくれますし、そのうえで貴重な資料、エビデンスなんかも包み隠さずお見せ下さったところから、懐の深さであったり「マネ出来るものならやってみなっ！」くらいの心意気を感じました。

あと、取材後に頂いた書籍「EdTech エドテック テクノロジーで教育が変わり、人類は「進化」する」を読ませて頂きました。

エドテック(エデュケーション×テクノロジー)のこれまでの歴史や今後の展望などが凡例を交えつつ山田社長の切り口で解説されており、取材でお話して頂いた内容がふんだんに盛り込まれた内容となってました。
※取材前に読んでおけばよかった、、

本の受け売りではないですが、まだ日本では発展途上の「エドテック」の考え方、取り組みをまさにフォーサイトが一つずつ具現化していってるということが取材と書籍を通じてあらためて理解出来ました。

「教育」の発展、盛り上がりを第一にお考えの姿勢に頭が下がります。

【フォーサイト】公式サイトへGO！

フォーサイトで対応してる資格講座一覧(受講生合格率 掲載)

フォーサイトでは本サイトでご紹介してる社労士講座を含む以下の表にある難関資格に対応した資格講座を複数運営しており、いずれも高い合格率を叩き出しております！
※最後のまとめとして主要講座の合格率をまるっとチェックしてみました！

※スマホの場合は右スライドでご確認ください

いずれの資格講座もManaBun(Eラーニング)の無料受講が可能となってますので、既に取得したい資格が決まってる方で勉強方法を検討中の方、これから新しいチャレンジとして何か資格取得を目指したい方などなど、最先端の通信講座を体験してみてください！

フォーサイトの公式サイトを今すぐチェック！

社会保険労務士(社労士)の通信講座【資格学校７社を徹底比較】

フォーサイトの社労士通信講座を徹底解説！評判／口コミもまとめてご紹介！

フォーサイトの講座で使用している教材は、図表を多く取り入れた視覚的に分かりやすいフルカラーテキスト、専用スタジオで収録している通信講座専用のハイビ...

社会保険労務士(社労士)の通信講座【資格学校７社を徹底比較】

フォーサイトのバーチャル講師を徹底解剖！２１の評判口コミから見えてくるリアルは？

ここ最近、資格受験業界を大いにざわつかせているフォーサイトのバーチャル講師をご存知でしょうか？”今までの講師の方がポリゴン化された？”という訳ではな...

諸々の結果を踏まえた総括も掲載してますので、今回の試験のまとめとして参考にしてください。

第52回社会保険労務士試験の試験結果

受験申込者数

受験者数

受験率

合格者数

合格率

合格基準点及び配点

本年度(2020年)の合格基準点及び配点

昨年度(2019年)の合格基準点及び配点※参考情報

本年度(2020年)の社会保険労務士試験の係る問題誤りとその措置について

本年度(2020年)の社会保険労務士試験合格者の各種内訳

過去10年間の申込者数、受験者数、合格者数の推移

試験結果からの総括

今年の合格率は昨年と比べて-0.2%ダウンとやや下がっておりますが、ここ数年での推移で考えれれば例年並みという印象を受けます。

今年は択一式の試験問題で誤りもあり、実質的にボーダーが1点上がったことになりますが、選択式の3点→2点へのボーダー引き下げ科目が昨年の1科目から3科目に変更された点を見ると、全体的な合格ボーダーのハードルはやや下がったと考えられ選択式で救われた受験生も多かったんじゃないでしょうか？

てか、それ以上に着目すべきは受験率が鬼のように下がっている点です。。

これに関しては新型コロナの影響が甚大だったと言えますが、今年勃発した新型コロナに対して3密の可能性が高い試験会場に出向くリスクを回避するべくの結果の現れだったと考えられます。

ただし、じゃぁ来年は完全に元通り？と聞かれたら恐らく来年の状況はそこまで今年と変わっていないと個人的には考えており、ソーシャルディスタンス、3密回避、個人で出来うる予防措置の徹底はこれからも続くであろうし、試験運営側もその辺りを見据えた対処が求められるのは必然なってくると考えてます。
※試験会場のさらなる分散化、年間の複数回の試験実施、オンライン試験の仕組みの検討 etc…

そういう意味で、来年受験される方は試験方法や試験日など従来通りではない可能性も視野に入れて、試験情報は十分にチェックしておくことをおすすめします。

まぁ、何はともあれ今年合格された方はおめでとうございます！
あと一歩だった方は来年の本試験に向けてしっかり準備をしていきましょう！

参考リンク

第52回社会保険労務士試験の合格者発表 | 厚生労働省

第52回（令和２年度）社会保険労務士試験の合格基準について(PDF) | 厚生労働省

合格者等の推移（過去10年）・第52回社会保険労務士試験合格者の年齢別・職業別・男女別構成(PDF) | 厚生労働省

令和２年社会保険労務士試験に係る問題誤りについて(PDF) | 社会保険労務士試験オフィシャルサイト

官報（令和2年11月6日付号外第232号）※社会保険労務士試験合格者の受験番号掲載

諸々の結果を踏まえた総括も掲載してますので、今回の試験のまとめとして参考にしてください。

第51回社会保険労務士試験の試験結果

受験申込者数

受験者数

受験率

合格者数

合格率

合格基準点及び配点

本年度(2019年)の合格基準点及び配点

昨年度(2018年)の合格基準点及び配点※参考情報

過去10年間の推移

試験結果からの総括

昨年度と比べて合格率は+0.3％アップとやや高くなっておりますが、ここ3年の結果を見ても合格率は6％台で落ち着いてきている印象を受けます。

合格基準点については、合格者の調整を行うことを目的に昨年度と比べて選択式、択一式で基準点が変わっており、選択式の足切り点科目は1科目減っておりますね。

社労士試験は比較的人気の士業資格試験となっており、受験者数はしばらくは横ばいで推移しそうですし、合格率も6％台の試験(てかかなり難易度高め、、)と考えてもよさそうな感じですね。

まぁ、何はともあれ合格された方はおめでとうございます！
あと一歩の方は一呼吸を置いて来年に向けて準備をしていきましょう！

参考リンク

第51回社会保険労務士試験の合格者発表 | 厚生労働省

第51回(令和元年度)社会保険労務士試験の合格基準について(PDF) | 厚生労働省

過去10年の推移と合格者の年齢階層別・職業別・男女別割合 | 社会保険労務士試験オフィシャルサイト

諸々の結果を踏まえた総括も掲載してますので、今回の試験のまとめとして参考にしてください。

第50回社会保険労務士試験の試験結果

受験申込者数

受験者数

受験率

合格者数

合格率

合格基準点及び配点

本年度(2018年)の合格基準点及び配点

昨年度(2017年)の合格基準点及び配点※参考情報

過去10年間の推移

試験結果からの総括

昨年度と比べて合格率は-0.5%の6.3%となっており、受験者数がほぼほぼ昨年と変わらずだったことを考えると、試験としてはやや難易度が高かった結果となってますね。

合格基準点については、昨年度よりも総得点のしきい値はやや下がっておりますが、選択式試験の”２点以上”科目が変更されていたり、択一式試験の”３点以上”科目がなくなって各科目４点以上がボーダーとなっている点が難易度の押し上げに繋がったんじゃないかと思われます。

なお、過去10年間の推移を見る限り、受験者数は年々減少傾向にありますが、去年、今年あたりが底打ちした感じにも見えますので、合格者数、合格率に関してはここ２年の数値が今後もベースになってくるかもしれないですね。(まぁ、あくまでも個人的な見解ですが、、)

とにかく、試験に合格された方は、一旦解放モードでリフレッシュしつつ次のステップへ！
残念な結果だった方は、試験対策の内容を振り返りつつ次回のチャレンジに備えてください！

参考リンク

第50回社会保険労務士試験の合格者発表 | 厚生労働省

第50回(平成30年度)社会保険労務士試験の合格基準について(PDF) | 厚生労働省

過去10年の推移と合格者の年齢階層別・職業別・男女別割合 | 社会保険労務士試験オフィシャルサイト

フォーサイトは当サイトでもかなり人気のある通信講座のひとつであり、むしろこっちが取材をお願いしたいくらいだったのでまさに願ったり叶ったり。

迷うことなく『オッケー！』と快く返事させて頂きました！(オッケー！とは書いてないですが)

担当様と訪問日程などをメールで調整しつつ、単身、東京都文京区の東京大学のど真ん前にあるフォーサイト様のオフィスに行って参りました！

色々と衝撃的なことが多かったので、怒られることを覚悟しつつ記事にまとめてみましたので、ぜひ一緒に見ていきましょう！

フォーサイトのオフィスに到着＆担当様とご対面

というわけで、新幹線と地下鉄を乗り継いで東大のド真ん前にあるフォーサイトさんのオフィスにやってきました！

少し歩けば東大の門もありましたので、とりあえず激撮しておきました。

てか、地図で見ると、このあたり一体がほぼ東京大学の敷地といってもいいくらいなんで、なんかそれだけで緊張しました。。

と、少しウロウロしつつ、フォーサイトのオフィスに入り担当さんとご対面。

フォーサイトへようこそ！

メールでのご連絡ありがとうございます。
サイト運営しているyasuと申します。
(この人どっかで見たことが、、)

代表の山田です。

え、あっ、どうも初めまして。
(てっおぃっ！社長が出てくるってマジ聞いてねーよ！！)

まさかの初手でラスボス(社長様)が降臨するという予想外の展開に頭がややパニックになりつつ、その後、取締役の方、そしてメールでやり取りさせていただいた担当さんの計３名で管理人をお出迎えしてくださいました。。

以下、その時の心境的なイメージ。

では、早速、会社を色々案内しますので、私に付いてきて下さい。

へ？、あ、はい。
(会社見学とかマジで聞いてねーーー！)

驚愕の会社見学がスタート！

予想だにしない社長のアテンドによる会社案内がスタートしました。。
(しかも社長がグイグイ行くし、、)

調理スペース

まず最初に見ていただきたいのは、こちらの調理スペースです。

へ？？

最初に通された部屋から一番近くにあった部屋なんですが、最初は少し大きめの会議スペースか何かだと思ってたんですが、まさかバカでかい調理スペースだとは思いもしませんでした。。

ココで専属の方が社食を作られてる感じなんですね。

専属といえば専属ですが、うちの社員が当番制で昼ごはんを作るルールになってます。
もちろん教材制作や販売に携わってる社員です。

なるほど。
って、エーーー！

もちろん、強制ではないので、お弁当の人、外に食べに行く人は当番には入りませんが、タダでお昼を食べたい人はちゃんとみんなの分を作るルールでやってます。

まさに相撲部屋の“ちゃんこ当番”よろしくなルールにかなり驚きましたが、この部屋に入ったのが午前11時少し前くらいだったので、料理を作られてる方の進行状況を見るに朝からガチでクッキングされていた模様。普通の会社では有り得ない光景。。

食材については、いつもコ◯トコで大量に買い込んで冷蔵庫に入れてるので、食材が無くならないようにしてます。

と、仰っしゃりつつ、おもむろに冷蔵庫を開けられた中には、おびただしい量の肉、肉、肉。。
てか、会社のオフィス内に業務用冷蔵庫があるってのもスゴイ、、

ちなみに、過去に作成された作品(昼ごはん)の写真があったのでついでに激撮。

これ、社員が片手間で作るクオリティじゃないですね、、

まぁ、最初は料理もしたことなかった社員でも数年やればこの位は余裕で作れるようになりますよ。
ちなみに弊社では入社後の研修として料理研修もやってますので。

なるほど。だからなんですね。
(もう驚き疲れた、、)

保養スペース

では、次はエレベーターに乗って上の階に行きますね。

まぁ、ここはいわゆるジムですね。
社員が自由に使えるように開放してます。

はぁ。。
(もうなんでもあり)

あと、奥の部屋にはマッサージ機とは別にリラクゼーションルームもあります。

大手のホテルなどで出張マッサージを派遣している会社と契約して、そちらのセラピストの方が待機してます。
※写真で左端にチラッと足が見えてるのがセラピストの方です

福利厚生が突き抜けてますね。。
では、この部屋来たついでに私も施術受けてもよいですか？

…無理。
では、次の施設を案内しましょう。

はい。。

撮影スタジオ

次にフォーサイトの講義を収録している撮影スタジオを案内します。

撮影スタジオはこの建物に３つありますが、講義教材を作成するタイミングが結構被るので、まぁまぁフル稼働状態となってます。

てか、機材がスゴイことになってますね。。

フォーサイトのウリであるハイビジョン撮影するためのカメラや編集機材たちです。
もうこれメチャクチャお金かかってます。。
他の撮影ルームにも同様の機材を導入してるので、ひょっとしたら地方のテレビ局よりもイイ設備が整ってるかもしれません。

ほぇ～、確かにイイ映像を提供するにはそれなりに先立つものがあるってワケですね。納得です。

講座に応じてセットも変更出来るようにバックヤードに大道具がギッシリと置かれてました。

撮影機材もそうですが、このフロア自体が通信講座の学校というよりテレビ局といったほうがイイかもしれません。

調子に乗って”きわどい質問”をぶっ込んでみました

もう会社見学で完全にお腹いっぱい状態になっておりますが、ここから本来の目的である取材(インタビュー)です。

社長さんは、会社見学中になんでもお話してくださる方であることを把握しましたので、それを逆手に取ってきわどい質問をいくつかぶっ込んでみたいと思います。
※写真はなんとなく撮ったら鏡越しに社長が写ってたのでとりあえずアップ^^

Q1.ぶっちゃけ儲かってるんですか？

まず最初にお伺いしたいのは、フォーサイトの通信講座はテキストもフルカラーですし、講義も本日お見せ頂いたようにスゴイ環境でクオリティの高いものを作られてますので、結構お金がかかってる印象です。

あと、資料請求すればテキスト、講義DVDのサンプルも付いてますし、最近では本屋さんで売ってるノウハウ本まで付いてますよね。

社労士の通信講座の場合、割引キャンペーンとかだとタイミングによっては10万円を切る価格で販売されてますが、ぶっちゃけ儲けとかあるんでしょうか？

いきなり直球な質問ですね。。

まぁ、儲けがないと言えばウソになりますが、他の資格学校と比べればかなり原価が高いと言えるでしょう。

フォーサイトでは「良いモノ(教材)を安く提供する」ことをコンセプトに教材作成を行ってますので、販売価格をギリギリまで落とすのはもちろん、受講前の方々にも我々の作っている教材の良さやノウハウを知ってもらうために、サンプルを提供する形で投資も行ってます。

会社立ち上げ当初は色々と試行錯誤をしましたが、近年ではおかげさまでたくさんの方々に受講して頂けるようになりました。

Q2.受講生の合格率を大々的に公表してるけどアリ？

他の資格学校ではあまり受講生の合格率を大々的に公表はしてないですが、フォーサイトでは公式サイトにドーンと受講生の合格率が掲載されてますが、アレって大丈夫なんでしょうか？景品表示法的なヤツで。

公表している数値に虚偽・偽りがあればもちろん法律に抵触する話になるので掲載は出来ませんが、フォーサイトでは本試験の合格発表後に受講生全員を対象に試験の合否を含めたアンケートを取っており、回答があったものを集計し結果を掲載しているため、嘘・偽りのないリアルな結果として掲載してます。

なるほど。そういう経緯のもとに情報開示をされてるワケなんですね。
ってことは、他の資格学校では合格率を載せてないのではなく、載せれない(載せたくない)理由があるってことなんでしょうか？

まぁ、その辺りはご想像にお任せします。

www

Q3.他校と比べても受講生の合格率がかなり良いけど秘訣は？

先ほどの質問の続きになりますが、社労士の通信講座の場合、2017年度の受講者の合格率が一般合格率の3.14倍とかなり高い結果になってますよね。

あと、社労士以外の資格講座も同様に一般合格率よりはかなり良い結果となってます。

スバリ、なんでフォーサイトの通信講座はこんなに合格率が高いんでしょうか？

ズバリお答えすると、
徹底した教材作りにつきます。

というのも、先ほどの受講生を対象にしたアンケートをかなり細かいレベルで行っており、テキスト教材や講義教材などに対する不満、要望などを全てチェックし、改善の余地があるものに関してはドンドン取り入れて教材をブラッシュアップしていってます。

また、テキスト教材、講義教材ともに同じ箇所に質問が3回以上来たら必ず内容を変更するようにしてます。

うぁ、、徹底してますね。

そもそも「質問が出る」＝「理解しづらい内容」なので、フォーサイトではその部分を徹底的に潰していくように取り組んでます。

あと、資格試験対策の基本となる過去問対策についてですが、試験傾向などを分析していくとどうしても演習ボリュームが増えてしまう傾向にあると思います。

ですが、フォーサイトでは合格に必要な量に絞る方針で行ってますので、仮に追加するべき問題、項目が出てきた場合は、代わりに優先度の低い内容を削るようにして、テキスト、問題集の分量をかならず一定に保つように心がけてます。

えっ？削っちゃうんですか？

はい。削っちゃいます。

フォーサイトでは、試験の合格に必要な学習量をいかにコンパクトにするかを徹底的に追求してますので、増やすという選択はありません。

教材の分量が通常教材の半分以下になる分、受講される方々にはフォーサイトの教材を繰り返し行う時間が生まれますので、そこを徹底して行って頂ければ合格するための実力は十分身に付きます。

なるほどですね。

質問が出ない合格カリキュラムが圧縮された教材を繰り返し行う。

合格率が高い理由が理解できました。

まとめ

※フロアにデカデカと貼られてたのを激撮(ブ◯ック企業かよっ！)

取材の前半(会社見学)では、記事タイトルの通り想像の斜め上を行くかなりクレイジーな制度や設備を垣間見ることが出来、後半の質問タイムでは教材作りに命を懸けてるといっても過言ではないくらいの熱量でフォーサイトの全てをお話いただけましたので、大満足の取材となりました！

こういった伸び伸びとした社風と、社長をはじめとした経営陣の方々のチャレンジ精神が合わさることで、良いモノが生み出されるんだなぁとしみじみと思った次第であります。
※むしろフォーサイトに入りて～！とマジで思いました。

なお、最後にダメ元で社長に２ショット写真をお願いしたところ快く引き受けて頂きましたので、図々しく激撮頂戴しました。

(取材なのに家着スタイルで来た管理人もそこそこクレイジーw)

というワケで、管理人によるフォーサイトの突撃取材、コレにてフィニッシュとなりますが、正直この記事だけでフォーサイトの良さがなかなか分かりづらいかと思いますので、詳しくは公式サイトで通信講座の特徴や講座内容をチェックしてみて下さい！

今後も進化を続けるフォーサイトを当サイトでは全力で応援していきたいと思います！

諸々の結果を踏まえた総括も掲載してますので、今回の試験のまとめとして参考にしてください。

第49回社会保険労務士試験の試験結果

受験申込者数

受験者数

受験率

合格者数

合格率

合格基準点及び配点

本年度(2017年)の合格基準点及び配点

昨年度(2016年)の合格基準点及び配点※参考情報

過去10年間の推移

試験結果からの総括

昨年度と比べて合格率については+2.3%アップの6.8%となっており、試験全体としてはやや易化されたと言えます。

合格基準点については、昨年度よりも総得点のしきい値は上がっておりますが、足切り科目が減っている点、試験問題の難易度などが影響して今回の結果になっていると推測出来るでしょう。

なお、過去10年間の推移を見る限り、受験者数は年々減少傾向にあり、日本全体の少子高齢化の流れに沿った形に今後もなるんじゃないかと考えられます。

まぁ、受験者数が減るからといって、合格者数を増やすって試験でもありませんので、次年度以降も本年度相当の合格率になると考えられますね。

とにかく、試験に合格された方は、勝利の美酒に酔いつつ次のステップへ！
残念な結果だった方は、試験対策の内容を振り返りつつ次回のチャレンジに備えてください！

参考リンク

第49回社会保険労務士試験の合格者発表 | 厚生労働省

社会保険労務士試験の合格者の発表について | 社会保険労務士試験オフィシャルサイト

社会保険労務士試験の合格基準及び正答について | 社会保険労務士試験オフィシャルサイト

過去１０年の推移と合格者の年齢階層別・職業別・男女別割合 | 社会保険労務士試験オフィシャルサイト

厚生労働大臣の指定する教育訓練給付制度の指定講座をご存知でしょうか？

こちらは給付制度という名前の通り、制度を利用できる方であれば受講修了後に受講料の最大20％が給付金として支給される制度となっておりますが、この指定講座に認定されていること自体、講座カリキュラム／受講期間／講座実績(合格率)が国が定める基準を満たしている証(あかし)でもありますので、まさに優良講座であることの裏付けが取れます。

そこで本記事では、そんな優良講座の指定を受けている社労士の通信講座をピックアップしてご紹介していきたいと思います。

ただし、ただ単に紹介するだけだと味気ないので、その優良講座の中でも受講者の受験率、受験者の合格率、受講者の合格率の３つの実績データを算出し、評価の高い順に紹介していきたいと思います。

実績データから様々な推測も出来ますので、制度が利用できる方もそうじゃない方も通信講座選びの参考にしてください。

なお、情報をまとめるにあたり、いくつか条件／注意事項がありますので、以下に列挙しておきます。
こちらをご覧頂いたうえで各データをチェックしていってください！

フォーサイト

フォーサイトでは全６講座のうち、２講座が教育訓練給付制度の指定講座となってます。

制度利用者の本試験受験率は正直よくはありませんが、受験者の合格率が本記事でご紹介している資格学校の中でもダントツに高く、同年度の一般合格率の約12.6倍と驚異的な合格率を誇ってます。

フォーサイトのカリキュラムをやり切れりさえすれば、本試験に合格できる確率がかなり高い資格学校であることが言えます。

教育訓練給付制度の指定講座

指定講座全体の実績情報

フォーサイトの公式サイトで詳しくチェック！

社会保険労務士(社労士)の通信講座【資格学校７社を徹底比較】

フォーサイトの社労士通信講座を徹底解説！評判／口コミもまとめてご紹介！

フォーサイトの講座で使用している教材は、図表を多く取り入れた視覚的に分かりやすいフルカラーテキスト、専用スタジオで収録している通信講座専用のハイビ...

社会保険労務士(社労士)の通信講座【資格学校７社を徹底比較】

フォーサイトの合格率ってウソじゃない？１０個のキワドイ質問を山田社長に直接答えてもらった(ロングインタビュー)

今回、フォーサイトの山田社長、マーケティング担当の島津様に直接取材させて頂く機会を頂きましたので、特に気になっていたバーチャル講師に関する裏話や高...

LEC東京リーガルマインド

LECでは４つの講座が教育訓練給付制度の指定講座となっております。

制度利用者の人数がそれほど多くないため、検証データとしてはやや信憑性に欠ける部分がありますが、合格率については、本記事内の資格学校の中で２番目にイイ数値となってます。

ただし、対象の４講座のうち「社労士合格コース通信(DVD・Web＋音声DL)」で合格者が3名となっておりかなり偏りがありますので、その点はよく確認しておく必要があります。

教育訓練給付制度の指定講座

指定講座全体の実績情報

LECの公式サイトで詳しくチェック！

社会保険労務士(社労士)の通信講座【資格学校７社を徹底比較】

LEC東京リーガルマインドの社労士講座を徹底解説！評判／口コミもまとめてご紹介！

LEC東京リーガルマインドの社労士講座には法律の学習が初めての方からリベンジに燃える受験経験者まで基礎学力に応じて受講できるコースが複数用意されており...

資格の大原

大原では７講座が教育訓練給付制度の指定講座となっており、本記事でご紹介している資格学校の中でも講座数という意味ではかなり多い部類に入ります。

で、実績面での特徴としては受講生の受験率がかなり高く、この数値だけでいえば本記事内で一番の高さを誇っております。

合格率は平均よりもやや高い程度ではありますが、途中で試験勉強を挫折せずにやり切る方が多い部分からも講座のカリキュラムが受験生の学習モチベーションを下げることなく構成されている点が伺えます。

教育訓練給付制度の指定講座

指定講座全体の実績情報

大原の公式サイトで詳しくチェック！

社会保険労務士(社労士)の通信講座【資格学校７社を徹底比較】

「資格の大原」の社労士講座を徹底解説！評判／口コミもまとめてご紹介！

「資格の大原」はかなりたくさんの資格講座を運営しており、特に行政書士、中小企業診断士、簿記などのビジネス系資格の対策に定評があります。社労士の講座...

クレアール

クレアールでは４つの講座が教育訓練給付制度の指定講座となっております。

実績面については＜受験率：やや悪い／合格率：良い＞と言った感じで、本記事の資格学校の中では及第点といったところでしょうか。

まぁ、クレアールの場合、強力な期間限定割引もあり、それプラス給付金で以下に載せてる受講料の半額くらいまで実質費用を抑えることが出来ますので、安す過ぎると逆に受験率が落ちてしまうということが言えるかもしれませんね(笑

しっかりカリキュラムをやり切れば、結構高い合格率を誇ってますので、トータル的なコスパはかなり高いと言えます。

教育訓練給付制度の指定講座

指定講座全体の実績情報

クレアールの公式サイトで詳しくチェック！

社会保険労務士(社労士)の通信講座【資格学校７社を徹底比較】

クレアールの社労士通信講座を徹底解説！評判／口コミもまとめてご紹介！

クレアールの社労士通信講座は、社労士試験の出題傾向の高い部分に的を絞ったテキストや過去20年間分の過去問を分析して構成された「分野別完全過去問題集」...

社会保険労務士(社労士)の通信講座【資格学校７社を徹底比較】

通信講座のクレアールに突撃取材！中の人に７つの質問をぶつけてきました！

どうも、管理人のyasuです。今回はご縁があって当サイトでもご紹介しておりますクレアールさんの広報担当の方に取材出来る機会を得ることが出来ましたので、...

資格の学校TAC(タック)

TACの特徴としては制度を利用している受講者数が、本記事でご紹介している資格学校の中でダントツに多く、おそらく社労士の資格学校の中でNo1の受講者を誇ってるんじゃないかと思えるほどの人数となってます。

受験率も平均以上と高く、学習モチベーションのコントロールに長けた資格学校であることが伺えます。
※そもそも受験率の全体ボーダーを上げてるのがTACというのもありますが、、

ただし、合格率は1ケタ代と悪い部類となっており、受講者数が多ければそれだけ本気度の高い受講者の割合が薄まってしまうのかな？と考えさせられてしまう結果となっております。

教育訓練給付制度の指定講座

指定講座全体の実績情報

TACの公式サイトで詳しくチェック！

社会保険労務士(社労士)の通信講座【資格学校７社を徹底比較】

TAC(タック)の社労士講座を徹底解説！評判／口コミもまとめてご紹介！

「資格の学校TAC」は全国に教室を構えており、社労士講座の専任講師だけでもなんと４５名以上の講師を抱えている大手資格学校で、ここ９年間(2011～2019年)で...

安全衛生普及センター

安全衛生普及センターからは3講座がエントリーしてますが、正直なところ合格率が一般合格率よりもやや良い程度で、本記事の資格学校の中では一番悪い数値となっております。

こちらの通信講座は講義教材ナシのテキスト講座となっており、その分受講料がリーズナブルになっているのは受講者視点で言えば有り難い話ではありますが、結果が伴わなければムダな投資に終わってしまいます。

一概には言えませんが、こと社労士試験においては講義教材の有無が合格率に直結するんじゃないか？と考えさせられる実績データだと感じております。

教育訓練給付制度の指定講座

指定講座全体の実績情報

安全衛生普及センターの公式サイトで詳しくチェック！

まとめ：各資格学校の実績情報一覧

教育訓練給付制度の指定講座について、実績データをもとに解説してみましたが、本記事のデータはあくまでも“制度利用者のみの結果となっており資格学校全体の評価ではない”ということを十分ご理解ください。

あくまでも社労士の通信講座を評価するための指標の１つに過ぎませんので、カリキュラム内容、受講方式、サポート内容などを踏まえて相対的に評価をするようにしましょう。

と、ココまで書いといてアレですが、せっかく引っ張り出したデータなので最後にまとめとして一覧で載せておきます。

並び替えも出来ますので、ご自由に使って下さい^^

通信講座の合格率を語る前に、社労士試験全体の合格率を↓に抜粋してみました。過去10年を平均すると大体5～6%の合格率と言ったところでしょうか、資格試験としては難易度の高い部類になっています。特にH27年は2.6%という狭き門になっていますね・・・

合格率が低い理由と過去の統計データをまとめた記事はこちらです、合わせて読んでみて下さい。

社労士試験の合格率が低くなってしまう3つの理由

この合格率を見て分かる通り、悲しいかな普通に独学で勉強していたのでは、90%以上の確率で試験に落ちると言うことになりますから、どうにかして合格率を上げたいと思って調査していると、大体の人が通信講座や通学講座という回答に行き当たるわけです。

しかし、肝心の通信講座の合格率がイマイチ不透明なので、「本当にメリットがあるのかどうかが疑わしいなぁ・・・」という所で悩んでいる人も多いはずです。以前は資料請求のチラシやホームページにデカデカと合格率が乗っていた事も多いのですが、最近は行政指導により過度な広告が制限される風潮にあります。

なので、通信講座を開設している各社も自粛ムードで、直接問い合わせても中々答えてくれない実情があります。参考までに関連する条文を引用しておきます。

２．誇大広告等の禁止（法第12条）

特定商取引法は、誇大広告や著しく事実と相違する内容の広告による消費者トラブルを未然に防止するため、 表示事項等について、「著しく事実に相違する表示」や「実際のものより著しく優良であり、もしくは有利であると人を誤認させるような表示」を禁止しています。

出展：通信販売｜特定商取引法ガイド

皆さんはどの程度の合格率を誇る通信講座なら受講したいと思うでしょうか？管理人は平均の倍ぐらいあると嬉しいなぁと考えます。今回は「◯秘ワザ！」と銘打って合格率を推し量る方法をドドンと公開しちゃいます。

教育訓練給付制度の検索システムを利用して合格率を知る！

教育訓練給付制度の指定講座を修了すると受講料の最大20%が返ってくるという受講生にはとってもありがたい制度が存在してます。当該通信講座が指定を受けるには様々なハードルをクリアして、いわゆるお役所に提出する資料を各種取り揃える必要があります。

通信講座のカリキュラムに始まって、受講者の前提条件・講座の効果測定方法など事細かに申請する必要があるのです。指定を受けるハードルがそこそこ高いので、教育訓練給付制度を適用できる通信講座は比較的優秀と言えます。

教育訓練給付制度について厚生労働省のページを引用しておきます、興味のある方はご一読下さい。すぐに嫌になると思いますが・・・(笑)

1. 一般教育訓練給付の対象となる講座は、厚生労働大臣の指定を受けていることが必要です。
2. 講座指定は年２回（４月１日・１０月１日）行われます。指定の有効期間は３年間です。
3. 指定を受けるためには、「PDF 教育訓練給付金の支給の対象となる教育訓練の指定基準」を満たしている講座であることが必要です。

出展：厚生労働省｜講座を運営する事業者（スクール）の方へ（一般教育訓練）

この教育訓練給付制度の指定講座となっているものは、指定を受けた後も受講者数や合格者数を管轄する厚生労働省に報告する義務が生じます。そして、その情報はインターネット上で簡単にアクセス出来るように統計情報として取りまとめられているのです。

もうお分かりだと思いますが、その統計情報にアクセスすれば誰でも簡単にその通信講座の合格率を知ることが出来るのです。では、実際にどのようにして検索システムを利用するのかを具体的に見ていきましょう。

秘伝！教育訓練給付制度の検索システムの使い方のイロハを伝授！

教育訓練給付制度の検索システムを利用した具体的な調査方法を解説していきます。目的のページまではいくつか手順を踏む必要があり、なれるまではコツが必要です。ここでは通信講座・eラーニングの合格率を調べる手順を画面付きで説明していきます。

検索システムのホームページは↓こちらです。本記事を見ながら一緒に操作してみてください。

最初に注意事項、検索システムの操作上のルール

検索方法を説明する前にちょっとしたルールの覚書です。「あっ！入力間違っちゃった！」と言うとき、ついついブラウザのバックボタンを押して前のページに戻りたくなりますが、システムが正常動作してくれませんので、以下のように必ず「一画面戻る」ボタンを押して下さい。では本題の解説に入りましょう。
※最初これに気がつかず、相当イライラしておりました・・・

①分野・資格名で検索を選択する

「教育訓練給付制度 検索システム」のトップページです。「分野・資格名から検索」をクリックして下さい。

②条件部分にチェックを入れて「検索」をクリックする

検索画面に移動した初期状態の条件は、以下のように表示されていますので少し条件を変えてみます。

「実施方法」欄で「通信講座」と「eラーニング」にチェックを入れましょう。「制度」欄で「一般教育訓練給付」を選択します。

今回の例では、「通信講座」と「eラーニング」に絞って調べておりますが、通学講座に絞る場合は「通学」のみチェックを残して検索すればOKです。

また、「専門実践教育訓練」と「一般教育訓練」に分かれてますので、ここでは「一般教育訓練」を選択するようにしてください。
※社会保険労務士は「一般教育訓練」のカテゴリに属するためです

続いて、ブラウザを少し下の方にスクロールさせると「社会保険労務士試験」が見えてきますのでチェックを入れましょう。その後「検索」ボタンをクリックして下さい。

ページに表示されている対象資格がかなり多いので、結構目的の資格名を探すのに苦労します。ページの最下段に検索ボックスがありますので、資格名を入れて検索することで絞り込む事が出来ます。

③対象となる資格学校が表示されるのでお目当ての資格学校を選択

現時点(2017年)では、9校の資格学校が検索に引っ掛かってきますので、この中で調べたい学校をクリックします。例では「フォーサイト」を選択しています。

④講座を選択する

「フォーサイト」では、教育訓練給付制度の対象となっている講座が2種類存在しています。ここから更に詳細を確認するときは「詳細情報」をクリックしましょう。

⑤合格率を確認する

ページ中段当たりに「資格取得状況」欄があり、ここに教育訓練給付制度を利用した方の受講者数、受験者数、合格率が掲載されており、赤枠の部分が受講者の合格率となってます。

この詳細ページには、「受講者に対する習得度・理解度についての具体的な助言・指導方法」や「受講中・修了時における資格取得・就職へのバックアップ体制」の情報も掲載されてますので、一緒に確認しておくとよいでしょう。

資格取得状況を確認できるのは直近の3年分だけとなっています、もっと長期に渡って確認出来ると色々分析できて面白かったのに、ちょっと残念です。

検索システムの数値から見えてくる真実とは？

単独の合格率を見ていてもそれが良いのか悪いのかは、中々判断できませんので少し数値の読み解き方を考えてみたいと思います。

合格率も大切だが、受験率も大切な要素である

上記赤枠で囲った数値のなかで当然重視すべきは合格率ですが、受験率も重要な要素の1つです。受験率とは、本試験の受験を行った人を講座を受講した人(厳密には教育訓練給付制度の申請をした受講者)で割った数値であり、簡単に言えば、講座を受講して脱落せずに受験にまでこぎつけた確率とも言うことが出来ます。

特に教育訓練給付制度の指定講座に選ばれている講座については、初学者を対象としたものが多くなってますので、いわば初学者でも挫折せずに試験対策をすることが出来た確率とも言い換えることが出来ます。

管理人のほうで、この検索システムから調べることが出来る通信講座・eラーニングを対象に全ての受験率、合格率の合算数値を算出してみました。以下の数値を中央値と考えてそれぞれの通信講座の値を見てみると良し悪しがより明確になるかと思います。

それぞれの値を個別ではなく、統計的視点で混ぜて考えてみる

受験率が低いが合格率は高いと言ったケースも見受けられます。もう少し突っ込んだ統計上の話で言うと「合格率」に「受験率」を重み付けとして掛け算してみるという方法もあります。これにより、より現実的な数字が明るみになってきます。

以下に社労士の代表的な資格学校の平成27年度の各講座の合算値をもとに「受験率×合格率」の数値を算出してみました。

上記の値を総合的に判断すると、短期集中で受験率が低いにも関わらず高い合格率を誇っているフォーサイト、トータルバランスに優れたクレアール、高い受験率を誇るTACとそれぞれ通信講座毎に特徴が出ていると言えそうです。

検索システムの数値の嘘・ホント？

「システムに載っている合格率と通信講座のホームページに書いてある合格率が微妙に違うんだけど？」という点に違和感を覚えるかもしれません。繰り返しになりますが、検索システムに掲載されている数値は実際に教育訓練給付制度を利用した方のみの数値です。なので、通信講座の受講者全体からはじき出した真の合格率とはどうしてもズレてしまいます。

教育訓練給付制度の利用者自体の母数がそれほど多くないので、この検索システムの数値だけを信頼して通信講座を選択するのは、少々短絡的かと思います。しかしながら、母数が少ないとは言えこの統計データを管轄しているのが厚生労働省なわけですから、通信講座各社とも虚偽のデータを報告しているとは思えませんので、通信講座を選択する基準の一つとして考えて良いと考えます。

ハイブリッドな視点で通信講座の良し悪しを考えよう

受験率や合格率はあくまで統計上の数値に過ぎません、いくら高い合格率を誇っていてもその講座が自分に合っていなければその数値は全く意味をなさない物となってしまいます。管理人であれば、通信講座の合格率に加えて最低でも以下のフィルターを通して通信講座を選択します。

通信講座を選択するポイント3選

• 受講料
• テキストの質
• アフターサポート

意外とシンプルで誰にでも言えそうな事柄ですが、上記3つのポイントを分析して良し悪しを決める目を持つことがとても大切で、これが意外に難しかったりします。「テキストの質が高い通信講座が良いに決まっている！」と思われるでしょう、しかし「良い」とは何を基準に決まるのでしょうか？

このような基準の見極め方を本サイトの以下の記事で解説していますので、ご確認の上でアナタなりの通信講座の選びかたを模索してみてはいかがでしょうか？

あなたにピッタリ合った通信講座を選択できれば、合格率は更に飛躍的に向上すると思いますよ^^

本当の価値を知る！通信講座の受講料を比較するポイントとは？

失敗しない！自分に合った社労士講座のテキストを選ぶ方法

【初学者も安心】通信講座の受講生サポートの種類と内容をチェック