社労士資格は専門的な書類作成などの独占業務を行うことができるため、｢食える資格｣として非常に人気が高い資格です。

以前に本サイトでアップした以下の記事でも軽くご紹介しておりますが、就職・転職にも有利に働く場合が多いと考えております。

社労士資格を取得することで得られるメリット・魅力をまとめてみた

本記事では、より詳しく｢本当に社労士資格は就職や転職に有利に働くのか｣や、｢どういったポイントで社労士資格を活かすことが出来るのか｣、更には｢待遇はどうなのか｣などを掘り下げて見ていきたいと思います。

社労士事務所や法律事務所への就職・転職

こんな事は今更言うまでもないと思いますが、社労士資格を有していると、社労士事務所や法律事務所などの直接的に社労士が行える仕事を取り扱っているところは鉄板で需要があります。

求人情報などで調べたことがある方ならご存知かと思いますが、これらの業種では社労士の資格を必須としているところが多く、資格さえ持っていれば比較的容易に就職することが出来ます。

逆に言えば社労士資格を持っていない場合はなかなかの狭き門で、よほどその業界で経験があったりしないと面接までたどり着く事すらできないケースも多いようです。

また、社労士資格を保有している場合でも、給与面に関しては結構シビアな世界です。

インターネットやハローワークで求人を見ていただければおわかりいただけるかと思いますが、給与水準が低いものが多く、正直言ってあまり良い待遇の求人はないと思っていただいた方がいいでしょう。

求人での相場としては年収400万前後といったとこでしょうか。

猛勉強してやっとの思いで資格を取ったのに、そこまで給与が良くないのも悲しいですね(汗

ただ、求人の数自体はどの地域で調べてみてもなかなか多いので、給料などの条件面で自分が納得できるものを探されるとよいでしょう。

ちなみに、社労士事務所で求人を調べると以下のようなものが見つかりました。

やはり社労士資格を保有している場合は募集内容と合致するケースが多く、それぞれ有資格者には給与の上乗せがあったりと待遇もよくなるのがわかります。

また、某求人サイト（転職重視）で他の士業系資格の事務所との給与比較をしてみるとこんな感じになりました。

※検索条件：東京都で各士業の事務所勤務。月給の上限が一番高い募集を載せてます。

上限で拾うと社労士事務所で結構エグいのが1つあったので(笑)、結果的に他の士業系事務所より目に付きますが、下限を見て頂ければお分かりいただけるとおり、まぁなかなか水準は低いです。

司法書士事務所や税理士事務所は安定して高い水準を保っているのが印象的で、逆に土地家屋調査士事務所や行政書士事務所、社労士事務所はかなり振り幅が大きく、どの求人に応募するかで将来かなり差が出てしまう可能性が高いと感じました。

また、転職で別業界から社労士を目指す方であれば、「業界未経験」というハードルができてしまうため、就職できたとしても通常の給与よりも低くなってしまう可能性も高いと言えます。

こんな事ばかり言うと｢社労士事務所や法律事務所で働かない方がいいのでは…｣と思われる方も多いと思いますが、インターネットなどの求人ではなく、全国各地にある社労士会から紹介を受ける案件は比較的給与水準が高いです。

社労士会に入会したら必ずどこかの支部に所属することになりますし、支部会には現役の社会保険労務士さんやOB社労士さんがいますので、支部会の行事等にも積極的に参加して、その方たちと仲良くなっておきましょう。

そうする事によってインターネットには出ていないような求人を紹介してもらえたり、仕事の相談に乗ってくれたりすることもよくありますよ。

まぁ、ざっくりまとめると資格を持っていれば入口の門戸は広いが、条件的にはあまりイイとは言えない。
といったところでしょうか。

一般企業への就職・転職

一般企業における社労士としての業務範囲は「総務部」や「法務部」といった部門が担当部署となってきます。

「という事は企業の総務部や法務部にはニーズがあるよね？」と考えるところですが、そもそも一般企業ではそういった専門分野の処理は外注の社労士に依頼しているところが多く、企業内で社労士としての能力が発揮し辛いというのが実情です。

ただし、企業規模がまだ小さく、色々な業務を自社内でまかなう運用を行っているところであれば、社労士としての需要は比較的多い傾向にあります。

実際にそういった求人もちらほら見受けられますし、その場合は募集欄に「社会保険労務士有資格者優遇」という文言が入っている事が多いです。

もちろん、実務経験もある方がより就職・転職に有利なのは言うまでもないですし、待遇もよくなるでしょう。

あと、国家資格を所有していること自体がある種のステータスとなり、評価を高めてくれるところもあります。

実際にその企業で社労士業務をするわけではなくても、そういった専門知識を保有している人材、難関と言われている社労士資格を取るポテンシャルを持った人材ということで、就職・転職を有利に運べる効果も少なからずあります。

つまり、企業規模に応じて社労士自体の需要度合いは変化しますので、この点においては有利とも不利とも言えませんが、セルフブランディングとしては充分過ぎる資格であることは言えますので、比較的有利に就職・転職を進められると考えております。

結局のところ社労士資格は就職・転職に有利？

社労士事務所や法律事務所など、社労士としてのポテンシャルを存分に発揮できる業界を目指す場合は、資格を持っているともちろん有利に働きます。

というか、資格を持っていないとハナから相手にされないケースもあるのでほぼ必須と考えておいていいです。(笑

一般企業の場合はケースバイケースとなるので、「持っていれば就職できる！」といったシロモノではありませんが、何もないよりは確実に評価は高くなります。

それほど高収入は見込めませんが、こういった条件でも恩恵を受ける方々もおられるのが実情ですね。

まとめ

ここまで色々と書いてきましたが、結局のところ社労士資格を持っていれば、就職・転職に有利に働くことは間違いないと言えるでしょう。

社労士事務所や法律事務所などはそのまま社労士としての知識を活かせますし、資格を保有している事が条件とされているところも多いです。

こういった各事務所でなく一般企業に就職・転職する場合でも、難関国家資格を取得しているという点で自身の継続力や知識力のアピールポイントとなります。

また、社労士を目指す方の多くは、税理士や行政書士など他の資格取得も視野に入れてる方も少なくなく、いわゆるダブルライセンスで就職・転職をより有利にすすめようと努力しておられる方もいらっしゃいます。

これらの資格を複数持つことで独占業務を多くこなせる立場になれば、それだけ仕事の幅が広がるので、就職・転職における雇用条件の向上にも繋がってきます。

これから就職・転職の武器として社労士資格取得を目指す方は、資格を取ることを目的とするのではなく、その先を見据えた今後のキャリアプランの一つと考えて、資格取得後のレベルアップも視野に入れていきましょう！

社労士試験の合格率は毎年大体7～9％程度となっており、過去20年を遡って見ても合格率が10％を超えたのはたったの1度のみと非常に狭き門です。

平成27年度の試験に至っては合格率2.6％という過去最低の合格率を叩きだし、近年では益々合格のハードルが高くなってきている印象を受けます。

しかし、逆に考えてみれば難易度が高いことによって、資格を取得した時に自分の良きステータスとなるのは間違いないのではないでしょうか。

本記事では、受験者10人のうち1人も受からない難関試験を突破し、資格を取得した際に得られるメリットや魅力についてご紹介していきたいと思います。

一目置かれる存在になる

社労士試験は、冒頭にも書きましたが過去20年をさかのぼってみても合格率が10％を超えたのはたったの1度のみという相当難易度が高い試験です。

これだけ合格率が低い難関試験を突破するという事はもちろん容易ではありませんし、大抵の方が受験をしても受かりません。

そんな中、超難関の社労士資格を持っている人がいれば、周りから一目置かれるのは必然ではないでしょうか？

社労士にしかできない独占業務もあり、周りからは｢先生！｣と呼ばれる事もあるでしょう。

いやらしい言い方になるかもしれませんが、自分の肩書きができるようなイメージですね。

｢周りからの目の為に資格を取るんじゃない！｣のはもちろんですが、資格を取得した際には、あなたは周りから一目置かれる存在になることは間違いありません。

試験勉強で得た知識が仕事にそのまま役立つ

社労士試験での学習内容はそのまま業務に直結する非常に実用性の高いものです。

試験で勉強した事が活かせるのは大きな強みで仕事へのとっかかりも早いですし、仕事を与える側の人間からみてもサクサク仕事をこなしてくれるため、どんどん仕事を与えたくなるでしょう。

結果としてその仕事ぶりが給料に反映されたりするわけですので、早期の出世も見込めます。

特に、労務管理の仕事をしているのならそれがそのまま役立ちますよね。

例え就職先が社労士事務所等でなくても、組織で働く上で労働に関する問題は多いため、そこで解決に導く役割を果たすこともできます。

このように、社労士資格は実務に非常に有用な資格ですので、その分会社側としても資格手当をガツンと付けてくれるところも少なくないようです。

なお、社労士の仕事内容については、本サイトの別記事で詳しく解説してますので、そちらを参考にしてください。

ビジネス系士業資格で人気の社労士とは実際のところ何する職業？

就職・転職に役立つ

社労士の資格は難易度が高く、取得が難しいということは人事部の人間なら知っている方がほとんどでしょう。

書類選考の時点でも、資格の欄に【社労士資格】の文字があれば、食いつくのはほぼ間違いないかと思います。

就職・転職希望先が社労士事務所の場合はもちろん、その他の一般企業でもこの時点でその他の応募者よりも一歩リードしていると考えても良いと思います。
※むしろ、異業種の方が興味を持ってもらいやすく評価も高くなりやすいです。

近年では出産・子育てを終えた主婦の方が再就職を目指す際に資格を取得する事も多くなってきていますし、その中にはもちろん社労士資格も含まれています。

資格取得した際に安定した比較的安定した職に就けるという点でも非常に魅力的な資格という事が世間にも認知されてきているのでしょう。

実際、他の国家資格と比べてみても女性の合格割合が高くなっていますし、女性でも比較的合格しやすい資格と言えるのではないでしょうか。

また、面接でも今までの失敗談やそこから学んだこと、解決策などを質問されることは鉄板なので、資格取得の勉強をしてきたことがよいネタになるのは言うまでもありません。

企業側は困難な状況を打破できる解決力や行動力を持っている人材を欲している傾向があるので、この点を大きくアピールできるのはかなりの強みです。

また、社労士という難関資格を持っていることで学力のアピールもできますし、自分は即戦力であるという裏付けも表せるので、就職や転職に非常に有利だと言えます。

独立・開業ができる

社労士は独占業務資格であるという面を最大限に活かし、独立・開業をすることができます。

社労士として独立し、開業したい場合は、社会保険労務士登録が完了すればいつでも独立開業することが出来ます。この社会保険労務士登録さえ済ませてしまえば、独立開業だからといって特別に準備するものもありませんし、これといって資金も必要ありません。
※とはいっても業務をするにあたってパソコンや電話・ＦＡＸ、印刷機に名刺といったあたりは最低限あった方がいいですけどね(笑

事務所も賃貸で安い物件を借りれば月数万円に抑えられますし、自宅をお持ちの方は拠点を自宅にしてしまう手もあります。最初から人を雇う必要もないでしょうしね。

支出はそんなに必要ないのに、資格を有していることで開業ができるというのは非常に魅力的です。

もちろん、始めのうちは顧客獲得などで大変な事もあると思いますが、一度顧客を捕まえることができれば、そこから先は社労士の仕事の性質上、安定して高額な収入が入ってくる可能性が高くなります。

イチ会社員として働いていた時では考えられないくらいの年収を手に入れることだって可能です。

もちろん、社労士の資格には期限というものがありませんし、一度取得した資格は生涯有効です。

社労士には定年という制度もないため、企業に勤めながら資格を取っておき、リタイヤ後に開業することもできます。

多くの同世代の方が年金で細々と暮らす中で、あなたはまだまだ社労士として人々に貢献し、稼ぎ続けて裕福に暮らす…。自分の将来を考えても、非常に魅力的な資格だと思いませんか？

社労士資格のメリット・魅力まとめ

ここまで、社労士として働く事のメリットや魅力をご覧いただきました。

社労士の資格を取るためには10%に満たない合格率の壁を超えなくてはなりません。

しかし、一度資格を手にした後の価値というものは非常に高く、同時に魅力的でもあります。

それこそ、社労士資格の取得は大げさではなく人生を変えてしまうくらいの大きな転機となり得ます。

この事も資格取得を目指す上でモチベーションとなっている部分もあるでしょう。

また、社労士の資格の働き方は様々なので、手に職を付けるという時に選択肢に入れておくべき資格だと言えます。このご時世、大手企業でも倒産やリストラなどが当たり前のように起こっています。

そういった不測の事態に陥った際にも、社労士資格を持っていれば開業することもできますし、保険的な意味合いでも持っていると安心感はあるでしょう。

社労士資格は社労士を目指す方だけでなく、今の自分の働き方に満足していない方や、人生単位で何かを変えたい！と考えている方にも挑戦する価値がある資格です。

試験を受験するにあたり受験資格を得ている必要があるので、誰でも受験できるというものではありませんが、今からでも遅くはありません。

｢いつやるの？今でしょ！｣という言葉が流行ったように、決断したその時があなたの最短です。
※実際、合格者の最高齢はナント86歳！！これは勇気をもらえますよね。

強い志と行動が伴えばできないことはないので、ぜひチャレンジしてみて下さい！！