通信講座を選択する時、価格やらサポートやらの判断も大切ですが、ご自身の思い描いている学習計画とマッチングするかどうかは大変重要な問題です。通信講座の価格だけで選んでみたものの、よく見てみるとものすごく短期で既に社労士の学習をある程度かじった人向けの講座だったなんてことも少なくありません。

これでは効果的な学習はできませんし、何よりお金のムダです。資格学校が設定している社労士の講座は無数にあり、受講する期間もまちまちです。今回は、自分に合った講座の受講期間の導き方を考えていきたいと思います。

通信講座の受講期間の導き方

主要な資格学校の通信講座の受講期間を読み解くことで、おおよその目安をつかむことが出来ます。通信講座各社はどのような受講期間を設定しているのでしょうか？通学タイプと通信・e-Learningに分けて統計を取ってみました。
※教育訓練給付制度に該当する講座のみとなっております、社労士に関連する全講座ではありませんのであしからずご了承下さい

通学タイプも通信タイプも平均の受講期間としては、同じような期間設定であることが見て取れますね。講座の受講期間は、最短4ヶ月～最長12ヶ月迄の期間設定が存在しており、さらに「受講期間 – 講座数」でグラフ化すると以下のようになります。

中央値が8～10ヶ月程度の期間になりますので、そこを基準にしてざっくりと学習レベルの範囲を3つに分けています。ご自身がどのあたりに属しているかを当てはめると、必要な受講期間(何ヶ月)の目安を推し量ることが出来ます。

管理人視点ではありますが、社労士講座の学習レベルの定義を記載しておきますので参考にしてみて下さい。

受講期間の目安はわかったけど、実際の学習に要する時間は?

トータルの学習時間を導き出すには、1日の学習時間をどの程度確保するかの基準が必要ですが、一般的な目安はせいぜい1日3時間と言ってもよいでしょう。これは、通学講座の時間割が1コマ大体3時間の設定であることに加え、社会人の方ですと現実的に1日に確保できる時間が頑張っても3時間程度という根拠から来ています。

一般的に初学者の方が社会保険労務士試験に合格するまでに要する時間は、大体1,000時間と言われていますので、本当にそうなのかを計算してみましょう。計算式は以下の通りとなります。

以上の通り大体1,000時間前後という結果になりました。これは、毎日必ず3時間机に向かうなり、通学するなりしても11～12ヶ月程度はかかると言うことになります。講座を開講している資格学校は1日3時間程度は勉強する前提で、受講期間を設定していると捉えることが出来ます。ここまでで抑えてほしいことは以下2点です。

受講期間設定の真実

• 講座の受講期間は、1日3時間程度の学習時間を想定したものである
• 受講期間は、1日に確保できる学習時間によって変動する

初学者の方の場合、1日1時間位しか勉強しない人は、各講座が示している受講期間の11～12ヶ月の間勉強しても、合格ラインに到達しないことになります。まあ、ちゃんと3時間ぐらいは確保して下さいと言うのは簡単ですが、仕事や家族サービスをこなしながらですと厳しいかもしれません。

そんな方は、以下の計算式に当てはめてざっくりで良いので受講期間を割り出してみて下さい。簡単な数学の計算で出せます。上級者の場合は4～7ヶ月のいずれかを計算基準としますので結構幅がありますが、ある程度余裕を見た期間で計算すべきだと考えます。

これで、必要な学習期間が何ヶ月程度なのかを感覚的につかむことが出来ると思います。今回様々な統計データを出しましたが、管理人としては、ここから更に1.2倍程度の余裕は見ておいたほうが良いと考えています。

試験日から逆算して学習計画をたてよう！

ここまでで、自分に必要な受講期間(学習期間何ヶ月)のおおよその目安がつかめたかと思います。後は、今現在の日付と社会保険労務士試験日である8月下旬の最終日曜日までの期間で学習計画を練って、近い学習期間が設定されている通信講座をチョイスするだけです。

本試験までの期間があまりなく、間に合いそうにない場合はその年の試験はお試しと割り切って、基礎知識を固める事に終止した方が良いでしょう。この場合、翌年の試験をターゲットにすることになりますが、その際講座選びで幾つかポイントがありますので整理しておきます。

翌年の本試験をターゲットにした時の講座選びのポイント

• 試験後も質問などサポートがある講座か?
• 1年目で不合格でも1年間受講を延長してくれるか?
• 法改正の差分資料がもらえるか?

上記のように、次年度の本試験までを視野に入れた講座を受講しておくとコストを抑えることが出来ますので、講座を選択するときは必ずチェックするようにしましょう。

自分に合った通信講座の受講期間を知る方法まとめ

資格学校各社としては、「短期間で合格できます！」と宣伝したいのは当然なので学習期間を少なめに見せている傾向にあるはず。また、学習期間の目安が表記されていたとしてもそれはあくまでも「目安」に過ぎませんから、取組方次第でもっと長い期間が必要かもしれませんし、短くて済むかもしれません。

特に初学者の方であれば、今どのような学習の進捗状態で、余裕があるのか無いのかさえ判断しづらいと思われますから、最低でも1年程度、余裕を持って試験対策をするのであれば1年半程度の期間は確保しておいたほうが良いと思います。

通信講座を注文したはもののテキストとDVDだけが送られてきて一切の質問を受け付けてくれない！なんて人情のかけらもないような対応は、今時の通信講座はしていませんが、講座によってサポートの種類や内容は異なっています。

学習を進める上で必ずと言っていいほど分からない事や、一人で解決しづらい問題は出てくるものです。「自分であれこれ調査する事も勉強！」と割り切れる方は良いのですが、サラリーマンの方はそんな時間すらもったいないと考える方も多いのではないでしょうか。

特に社労士初学者の方は、右も左もわからない状態でスタートなので何かとサポートにたよるシーンも多いことと思います。自分に必要なサポートとは何かを把握しておいて、これから受講する通信講座がそれを満足しているのかをきっちりと下調べしておいたほうが得策です。

今回は、通信講座にどのようなサポートが存在するのかを整理したいと思います。

通信講座に必須の質問サポート

スタンダードな質問サポートですね、自学が主となる通信講座には必須ですから、万が一質問サポートがなかったり、やたら追加料金を請求するような通信講座はさけるべきと考えます。

質問サポートで抑えておくポイント

• 質問の方法(電話／E-mail／web質問フォーム／FAX／郵送)
• 質問の回数(無制限／回数制限あり／回数制限を越えるとそこから有料 など)
• 回答をもらうまでにどの程度日数がかかるか

極稀に「質問は郵送のみ受け付けます」と言う通信講座もありますが、それでは回答に時間がかかりすぎるのでE-mailまたはWEBフォームで質問が可能、かつ3営業日内に回答がもらえる講座を選択するのがベターでしょう。

あると嬉しい添削指導サポート

熱くなりやすいタイプの方は、自分はそれが正解と思っているが実は違っていたと言うことがよくありますので、専門の講師に添削してもらって指摘を受ける事で簡単に間違いに気がつくことが出来ます。

一人で孤独に勉強していると、モチベーション低下の原因にもなりますので、定期的に添削を受けることが刺激にもなりますのでおすすめです。

WEB学習システム、ITを活用したシステムサポート

Web学習システム(Eラーニング)で講義を視聴したり、演習問題が出来るサポートです。学習システムの技術向上は凄まじく、演習問題を何度かやっていくうちに苦手な分野の傾向がグラフ化されて視覚的にわかったりするように、統計を取ってくれるようなシステムを持っている通信講座もあります。

「なんとなくこの辺が苦手だな」と言うのは個人でもわかりますが、その辺をシステムが解析して明確に示してくれます(ある意味残酷ですが・・・)。この辺の統計を普段から蓄積しておけば、後述する学習カウンセリングを受ける際にとってもスムーズだったりするので積極的に活用していきたいですね。

通信講座を運営する会社の立場からすれば、このような統計情報はものすごく貴重です。なぜなら、教材の内容を変更したりブラッシュアップする事に使える、受講者の声そのものですからね。ITを積極的に導入している通信講座は講座の品質をもっと上げたいと考えている、と言い換えられなくもないので、管理人的にそこそこ信頼出来ると考えています。

誰か相談に乗って！そんなときの学習カウンセリング

勉強方法や学習の進め方で行き詰まってしまった場合に、専門のカウンセラーが相談に乗ってくれて、学習のプランニングをサポートしてくれます。初学者の方は、社労士の資格試験の全容が見えていない事が多いと思いますから、中々一人では学習計画を立てづらいものです。

「何を」「どのように」「何時までに」学習すればいいのか、迷ってしまった時に相談すると良いでしょう。

通信講座なのに生講義が受けられる！スクーリング制度

教室で生の授業を受ける事が出来るサポートです(追加料金が必要なこともあります)。パソコンの画面越しの講義動画も時間や場所を選ばないというメリットも多いのですが、生で講義を受けたほうが同じ目標を持っている同士触れ合えますので、下がってしまったモチベーションを上げる効果も期待できます。

なお、スクーリング制度を設けているのは、通学講座(学校に通うタイプ)と通信講座(お家で独学)両方を開設している資格学校、つまり大手が多い傾向にあります。

ライバルがいないと燃えないタイプの方はスクーリング制度は重視してもいいでしょう。まあ、一度行けば「良い刺激になる」と実感されると思います。

サポートメールマガジン

試験対策に必要な情報や試験の申し込み時期の情報や、ちょっとした息抜きコラム等を定期的に送ってくれるサポートです。通勤電車などで、あまり深く考えずにぼーっと眺めていたメルマガの情報は意外に頭に残っていたりするので、このような情報を購読しておいてナナメ読みする事も重要です。

受講者の評判も良好で、メルマガで励まされたりモチベーションを維持できたと言った声もありますので意外に侮れません。

法改正情報の展開

社労士とはいわば法律の勉強なので、法改正があった場合は可及的速やかに情報を展開してもらえる事が必須といえます。古い法文を頑張って覚えてもがっかりするだけですし、法改正された内容が問題として出題されることがかなり多いので、改正されたことを知らないと回答出来ない事になってしまいます。

また、単純に「改正されました！」だけではなく、改正によってどのような問題が出題されるかの予想も含めて情報提供してくれるような通信講座であればとても良いといえます。ここまで細かい話は資格学校の公式サイトなどに乗っていない事もあるので、直接問い合わせるのが手っ取り早いと思います。

未来への架け橋、就職・転職サポート

キャリアプランを一緒に考えて「人生設計」をお手伝いなんて記載されていることもありますが、要するに就職・転職の斡旋サポートですね。

よくある大手の転職サイト(リ◯ルートなど)経由だと、ただ資格を持っていると言うことだけで企業サイドへ人材紹介するので、どのようなカリキュラムや学習を経て社労士に合格しているのかの詳細までは企業へ伝わりません。その分推しが弱くなりがちなので就職に結びつく可能性が下がると言えます。

私が通信講座の転職担当営業ならば、「私共の通信講座を修了された方は他とは一味違いますよ！」と企業サイドへアプローチしつつ、通信講座の内容の詳細や強みを延々と話し込んでおく戦略をとっておくと思います。

通信講座を運営する会社経由で企業に紹介してもらえば、あなたの人物像を面接で確認するよりも前に、どの程度の知識量を持っているかが受講した「通信講座」の名前を出すことで推し量る事が出来るわけです。

ここで気がついてほしいのが、優れた学習カリキュラムの通信講座を選んで社労士に合格していれば企業としても即戦力候補なので、欲しい人材につながりやすいという点です。社労士に合格する前の通信講座を選択する段階から、就職活動は実は始まっているのです。

就職や転職を斡旋している通信講座は、企業と独自のパイプを持っている可能性も高いので、情報収集の意味で利用してみるのも手かと思います。

受講生サポートの種類と内容まとめ

サポートの種類に関しては多いに越したことはありませんが、当然提供する側としては人件費がかかるわけですから、多すぎるのも講座の価格を上げてしまう要因となりますので考えものです。

我々からすれば、サポートの数が多いからと言って、「受講料がこれだけ上がってる！」なんてことは分かるわけがありませんので・・・ここはシンプルに

“自分が必要としている受講生サポートが含まれているか？”

の視点で、通信講座を選択するようにしましょう。

通信講座にサポートの窓口があるということは、一人で勉強していては見えない情報にありつく事が出来るチャンスなので、思う存分活用して下さい。

テキストに向かって黙々と勉強する、当然そのような学習スタイルも必要ですし、人によってはその方が効率が良かったりします。しかし時代は変わり、より高い学習効率を追い求めるようになってきています。

講義動画をパソコンで視聴して学習するスタイルはもはや一般的になりましたが、インターネットでオンラインで講義を視聴しながら学習したり、通勤中のちょっとした時間に動画でスマートフォンで勉強したりすることも可能となってきています。

デキる人はそのようなちょっとした時間に、先端技術を上手に利用して少しでも学習を進めようと努力されています。通勤電車でスマホゲームをやっている場合ではありませんよ。

通信講座を展開している各社もこのような時代の移り変わりに適応し、より質の高い講義動画を提供しようと躍起になっています。わざわざ学校に通う必要の無い時代が来たのですから、我々受講者としてはありがたい話ですね。

さて、動画を利用して学習の質をあげるためには、やはりそれなりのスペック(品質)を持った講義動画を選択する目を養う必要があります。今回は、質の高い講義動画のチェック方法をお話しようと思います。

動画の提供媒体をチェックする

最近の通信講座では、講義動画もセットでついてくるのがもはやスタンダードで、様々な媒体で提供されます。「通信講座 = テキストのみ」の考え方はもう古いと思っていただいても過言ではありません。

講義の様子を撮影してDVDに収めたもの

スタンダードな講義視聴の方法です、ご家庭にネットワーク環境がなかったり、インターネットに繋がりにくい事情のある場合に有効な手段です。インターネットと違ってデータ通信する必要がないので、好きな場所からから迅速に再生できたりするのでレスポンス(操作性)が良いと言うメリットがあります。

また、DVD媒体として手元に持っておくということは、「サイトの閉鎖によってせっかく頼りにしていた動画が消えてしまった・・・」というような不慮の事故にも有効です。ただし社労士の場合は、法改正に追従していない古い内容のDVD動画は逆にデメリットになりかねませんから、その点十分注意して下さい。

オンライン(WEB)視聴するタイプの動画

インターネットを介して講義動画を視聴するタイプです。多くの方がパソコンでの動画視聴を想像されるかもしれませんが、最近はスマホやタブレットでいつでもどこでも学習が可能になってきています。会社への行き帰りのちょっとした通勤時間の合間や、気分転換に近所の喫茶店で学習するなどのシーンで活躍します。

スマホで動画を頻繁に視聴する方への注意事項となりますが、講義動画を長時間視聴される場合は、すぐにパケット上限値を超えてしまいパケット制限がかかってしまいます。スマホで動画を視聴していると、数ギガ程度すぐに到達してしまいますから、こまめな利用状況の確認を心がけましょう。

Wi-Fi環境がある場所なら、Wi-Fiに切り替えればキャリアのパケット消費を抑える事が出来るので上手に使い分けて下さい。

耳で聞く、音声視聴タイプの講義

講義音声のみを視聴するタイプです。多くが音楽データでおなじみのMP3形式のファイルで提供され、PCやスマホ、ipod、Walkmanなどに入れて聞いて学習します。一度ダウンロードしてしまえば何回でも聞き返す事が出来ますし、英語のリスニングに近い感覚で学習する事ができますので「暗記」が必要なカテゴリーで威力を発揮します。

管理人的にはおすすめだったりします、動画だとどうしても講師の書いている内容を注視することに意識が行ってしまい、自分で想像したり考えたりといった事が疎かになるからです。また、スマホを電車で見ていると「酔う」という欠点もあったりします。^^;

どの動画媒体が自分の学習スタイル似合っているかを吟味する

段取りの上手い方であれば、動画媒体を全て駆使して最短合格を目指すといったことも可能かと思います。
例えば・・・

1. 通勤中はスマホで学習
2. 帰宅後はPCを使用してDVDまたはWEBで動画を視聴しながらテキストで学習
3. 寝るときは音声講義動画で睡眠学習

と言った究極の時間の使い方も可能です。

まあ流石にここまでやれとは言いませんが、社労士に掛ける思いがあればやれないことは無いはず・・・ですよね。ながら作業が出来ないような場所にいるときは、これら先端技術を上手く利用して少しでも学習効率を上げていきましょう。

質の高い講義動画とはなにか？ポイントを整理

先程は動画の種類についてお話しましたが、ここでは肝心の動画の内容について吟味していきたいと思います。

動画の収録環境は大切です

収録方法はおおきく2パターンあり、「生講義の内容を収録した形のもの」と「通信講座のためだけに収録されたもの」です。

前者は生講義なので、当然他の受講者が写り込んでいたりすることもあります。まあ、そういう臨場感や生々しさがあったほうが学習に身が入る、という方はいいでしょうけど管理人の場合は気が散るので止めてほしいなあと思ってしまいます。

カメラの設置場所の都合上、黒板やホワイトボードの字が見えずらかったり、妙な雑音や他の受講者の咳払い等が入っていたりとワリと気になることが多いと思います。生講義を写したものをそのまま通信講座の動画に転用すると言うことは、逆に言うとコスト削減のためにサボっているともいえますので少々考えものですね。

その点、通信講座専用に作成された動画であれば、気が散ることもありませんので管理人的にはおすすめで、後述する映像のクオリティにも関わってきます。

映像・音声のクオリティ

生講義を収録する場所は普通の学校の教室なので撮影用ではありませんから、明るさが不足していたりします。また、教室も広いので教師の声が拡散する傾向にあります。対して、通信講座専用の動画で、きちんとした撮影環境で防音が施されたスタジオで収録した動画は、映像・音声共にとてもクリアな事が多いです。

また、人と背景を同化させてしまう映像技術(クロマキー)を使ったり、講師の話したポイントをテロップで映像にはめ込んだりと、凝った作りになっている事が多いため、管理人としてはそういうこだわりがある通信講座を選んでしまいます。

映像の粗さは、データ通信が発生しないDVDよりも、インターネット(WEB)視聴するタイプ講義動画の方が顕著に出ます。受講者のパケット代金を抑えようという思いから来ているのかもしれませんが、見る気もしない程粗い動画では意味がありません。
※インターネットの動画は画質が荒い = データ通信量が少ないと言う方程式が一般的に成り立ちます

動画の構成が順序だっていなければ、さっぱり理解できません

テキストの章立てに沿った形で動画が構成されているかは重要です。普通は通信講座のホームページなどに、動画の構成が記載されていますのでテキストとマッチングが取れているか、チェックしておいたほうが良いでしょう。

また、講師が頻繁に変わる動画は避けたほうが良いと思います。関連性の深い部分の解説で途中で講師が変わると、当然説明の仕方も変化しますし、ポイントの捉え方も多少なりとも違ってきます。受講者としてはその都度、その講師の特色に合わせて行く事が必要になります。

これは、効率よく学習を進めたい我々にとってはストレスにしかなりません。せめてテキストの１章に当たる部分や、繋がりの深い部分については同じ講師が解説してくれる通信講座を選択した方が良いと思います。

講師が動画慣れしているかは最重要です

管理人が実際に購入して「これはマジで酷い・・・」と思ったパターンは以下のとおりです、中には動画に慣れているとか以前の問題も混ざっていますが、まあ愚痴だと思って聞いて下さい。動画に写っている講師から以下のようなニオイを感じたら、その講座は受講しないのが得策でしょう。

こんな講師は要注意！

• やたら考え事をしている感じで「え～」「え～」の多い講師
• 手元のメモをひたすらみているので、トークに全く感情がこもっていない
• コテコテの関西弁で何を言っているのか一瞬分からない事がある
• ホワイトボードに講師がかぶっていて大切な部分が見えない
• 字が汚い、とにかく汚い
• そもそもその講座の専門職じゃないのがバレバレの臨時バイトと思われる講師
• 途中で急に講師が変わる、あるいはカットが多用されていて繋がりが悪い

今度は反対に良いなと思うポイントです。以下のような講師が講義を担当している通信講座は一考に値すると言えるでしょう。以下のような特徴を持っている講師の方は、元々有名な塾の先生だったり、名前を少しgoogleで検索すると簡単に出てくる著名な方だったりします。

こんな講師の授業を受けたい！

• 字が綺麗でとても見やすい
• 聞き取りやすい標準語で解説に抑揚がある
• まるで生徒がいるかのようにこちらをたまに見てくれる
• 間のとりかたが上手い
• 理由は分からないが、雰囲気的に好感が持てる
• 「ここは重要です」だけではなく例え話しやエピソードを交えて解説している
• 後々出てくる重要ポイントの布石をあらかじめ打っておく解説をしている

上記のような上手な教え方をする講師は、人を教えると言う修羅場をくぐって来た方と思います。単純に頭が良いだけの講師には、絶対真似出来ない受講者目線の講義をしてくれます。サンプル動画を見ていればこの点はすぐに把握できると思います。

DVD・WEB講義動画教材を選ぶ方法まとめ

講義動画は、テキスト教材と違って良さや悪さがすぐに見て判別出来るので、サンプルや資料を取り寄せて一度自分の目で見比べてみましょう。聴き逃したり理解できなかったところを何度もリピート出来るのは、やはり動画の大きな強みと言えます。この動画の強みを良く理解して、こだわった作りをしている通信講座は比較的良い通信講座といえるのではないでしょうか。

以下の資格学校では動画を確認することが出来ますので、ホームページをチェックしてみて下さい。