社労士試験は1年間の学習期間で試験対策をしていくというのが一般的な進め方だとは思いますが、様々な理由で勉強開始時期が遅くなってしまう方も多いかと思います。

その中でも『社労士試験に独学で6ヶ月で合格する！』ってのはかなり無謀なチャレンジに聞こえるかもしれませんが、戦略的に学習計画を立て、かつ社労士試験攻略の勘所を効率的にマスターしていけば決して無理な話ではないかと考えてます。

そういった点を踏まえて、本記事では8月の第4日曜日に実施される社労士本試験までの6ヶ月間(3月前後～8月の本試験までの期間を想定)の学習計画や、目標とすべき学習時間についてを詳細に解説していきます。

記事を読んでもらって”お、出来るかも！？”と感じて頂ければぜひともこのド短期チャレンジに取り組んでみましょう！

社労士試験に6ヶ月で合格するために事前に押さえておくべき３つのポイント

これから、具体的な学習計画やスケジュールを解説していきますが、詳細を解説する前にド短期チャレンジをこなしていくためにはクリアしておかないといけないポイントが大きく３つあります。

ポイント①：学習時間の確保が絶対に必要！

どんなに地頭の良い人でも、知識を蓄えなければ社労士試験で得点を積み重ねることなどできません。もちろん個人差や基礎知識の差はありますが、学習時間の確保は最重要事項と言えます。

短期間に知識を詰め込むということは、単純に1日あたりの学習時間が増大することになりますので、学習習慣が身に付かないうちはかなり苦痛に感じるかもしれません。目標とすべき総学習時間は一般的にいわれている社労士試験合格に必要とされる【1,000時間】です。

4ケタ時間ってだけでヒザがガクブルしてるアナタ！大丈夫です！

勉強時間で引いちゃう点については後述の解説で紐解いていきますので、まずはたっぷり目の時間を確保する心構えをしておきましょう！

ポイント②：受験科目の関連性を理解する！

社労士試験で問われる科目は以下の10分野とかなり多岐に渡ります。

各科目を一から取り掛かっていくというイメージで学習を進めてしまうと、6ヶ月という短期期間では到底間に合いません。科目間の関連性を意識しながら、ある科目で得た知識を別の科目の習得に活用するといった横断的な学習スタイルが短期決戦では鉄板の戦略と言えますので、その点は学習開始前から意識しておくことが重要です。

ポイント③：時期に応じた４つの学習フェーズを意識！

本記事のマストポイントといってもよい内容ですが、社労士試験の学習を進めていく中で、取り組み方として以下の４つのフェーズに区切ることが出来ると考えてます。

この4つのフェーズでは学習への取り組み方もそれぞれ異なったものになりますので、まずは時期に応じて学習内容や取り組み方を変える必要がある点を頭に入れておきましょう。

先ほどのポイント①で挙げさせて頂いた社労士試験の合格に必要な1,000時間の勉強時間をそれぞれのフェーズに当てはめた際の時間配分と1日の勉強時間は以下の表のような形となります。

平日、休日ともになかなかヘビーな学習時間をこなしていく必要がありますが、まぁ半年のド短期チャレンジとなってますので、ココは腹をくくる必要があるポイントですね。

それでは各フェーズに区分した上で学習の進め方をご紹介していきます！

フェーズ１：学習の開始期(目安：～3月末)

フェーズ１でのポイント！

まずは勉強習慣の確立が超重要！

まずは学習の開始期ですが、こちらは3月いっぱいまでの1ヶ月間とお考えください。

この時期でもっとも重要なことは学習習慣を身に付けることだと言えます。

先ほどの事前に押さえておきたいポイント①で説明したとおり、学習時間の確保というのは合格するための重要なファクターの一つでありますが、6ヶ月間で1,000時間の壁に到達するためには、平日3.5～4時間、休日10～12時間もの勉強時間が必要になってきます。

まずは最初の1ヶ月の期間でしっかりと学習習慣を身体に染み込ませることを意識しましょう。

学習習慣が最初から身に付いている受験生というのはごく少数派であると思いますし、そんな状態で日常生活の大部分を勉強に費やすというのはかなりの苦痛を伴います。

でも大丈夫です。1ヶ月もすればそんな生活が日常となってきますので、まずは慣れてくるまでは無理やりにでも勉強する習慣を身に付けるようにしましょう！

学習の開始期の勉強方法

では学習の開始期の勉強の進め方についてですが、それはズバリ
”過去問から始める”です！

「いやいや、知識もないのに解けるわけないやん。。頭ダイジョブ？」

と、多くの方が思われるかもしれませんが、それでOKです。最初から解けるはずはありませんので。

このいきなり過去問から取り掛かるポイントについてですが、実際の試験で問われる日本語のレベル感、設問や解答の文字数等に触れることで、試験脳に仕上げていくことが狙いとしてあります。一番やってはいけないのが、まずは内容を把握しようとテキストの読み込みに終始することです。テキストの理解も大事ですが、過去問で問われている設問の上に知識を上積みしていく方が得点を獲得するためのインプットとしては適しています。

学習する科目の順番ですが、各科目を関連度に応じて２つのグループに分けることが出来ますので、同グループの科目を一巡したら、もう一つのグループの科目を着手するというやり方で進めるようにしましょう。

グループ①は労働法関連の分野、グループ②は社会保険関連の分野というように、内容が大別できるため知識を入れる際も関連性を意識した順番で取り組むことが出来ます。グループ間をまたいでバラバラに学習を進めてしまっては、混乱してしまい理解が深まらなくなってしまいます。ひいては学習習慣を身に付けることも叶わなくなってしまいます。

といった形で進めていくようにしましょう。

なお、過去問の実施は机に向かって勉強できる環境で、テキストのインプットは通勤途中のスキマ時間などに行う、といった形でどこで何をするのかをあらかじめ決めておくようにすればよりベターだと思います。

最初の1ヶ月は効率性の追求というよりもある種の根性を鍛える修行期間、と捉えて頂き、これから次のフェーズに進んでいくためのステップと位置付けて取り組んで頂ければと考えてます。

フェーズ１(学習の開始期)のまとめ

• 勉強の質よりも学習習慣を身に付けるための修行期間！【平日3.5時間、休日10時間】つまり日常生活の大部分を社労士受験に捧げるべし！
• 労働法グループと社会保険グループに大別して学習スケジュールを組むべし！グループ間を行ったり来たりする学習スケジュールはご法度！
• まずはいきなり過去問から取り掛かるべし！過去問の設問の上に知識を上乗せしていくイメージで学習するのが超効果的！テキストによるインプットは通勤時間などのスキマ時間を活用するべし！

フェーズ２：知識の蓄積期(目安：4月～6月末)

フェーズ２でのポイント！

学習効果を実感できるエンペラータイムを実感できる！

学習開始期が明ける頃には、学習習慣が確実に身に付いていることでしょう。むしろ勉強をしない日は、何らかの物足りなさを感じるようになるはずです。そうなったらしめたものなので、学習時間を上乗せしちゃいましょう(笑

平日は30分、休日は2時間、勉強時間を増やすとかであれば許容範囲でしょう。

学習開始期で学習習慣が身に付いていますので、学習時間を上乗せすることへの抵抗感はさほど感じない状態に仕上がっているはずです。

また、最初はちんぷんかんぷんだった知識が徐々に形成され始めている時期でもあります。勉強をすることで知識が増えていく感覚がリアルに味わえる言わばエンペラータイムを実感できます！楽しみながら勉強を重ねていきましょう。

社労士試験の科目間の関連を掘り下げて解説

さて、知識が徐々に形成され始めてきたところで学習効率のレベルアップを図りましょう。

フェーズ１(学習の開始期)では、労働法グループと社会保険グループの科目群に分けて学習を進めてきましたが、これからは各科目の関連性をもう少し細分化して勉強を進めます。各科目を横断的に理解していくという狙いがあります。

以下に社労士試験の科目同士の関連関係を表した図を用意したので、そちらに振ってる番号をもとに解説します。

学習する法律は非常に多いですが、目的が似通っていたり、ある部分を細かく規定するための法律だったりというように、それぞれの法律の類似性が非常に高いのが社労士試験科目の特徴です。一つ一つを覚えるのではなく、横断的に理解していくことが試験攻略のための重要なファクターとなります。

なお、関連図に載っていない「労務管理その他の労働に関する一般常識」「社会保険に関する一般常識」に関しては、科目間の関連が乏しく時事問題やマネジメント視点からの労務管理がテーマになることが多いので、横断的にマスターするのではなく、個別対策を行っていくスタンスで取り組みましょう。

知識の蓄積期の勉強方法

知識の蓄積期の勉強方法ですが、やはりメインに据えて頂きたいのが過去問の演習です。何度も過去問をやっていると解答番号を覚えてしまって身に付かないという声もありますが、そんな心配は無用です。むしろそうなるまで繰り返してください(笑

そして、解答番号を覚えてしまうレベルに到達したら、肢別に理解するように掘り下げていく段階に移りましょう。5肢の一つ一つのどこが誤りなのか、どうすれば正しくなるのかというレベルで学習を進めていくのがよいです。

なお、過去問の設問に知識を上乗せしていくという学習方針はこの後のフェーズにおいても一貫して変わることはなく、本記事で解説する戦略的学習計画の軸となります。

4つのフェーズの中で最も長いのがフェーズ２(知識の蓄積期)ですが、この時期の勉強方法を間違ってしまうと6ヶ月で社労士試験に合格することは100％ないと断言できます。

とはいえ、勉強が楽しく感じる時期でもありますので、楽しく、そして効率的に学習を進めていきましょう！

フェーズ２(知識の蓄積期)のまとめ

• 学習効果が実感できるエンペラータイムに突入！気分が乗ってるなら勉強時間の上積みをすべし！目標は【平日4時間、休日12時間】！
• 試験科目の関連性を意識して知識を横断的に整理すべし！効率的に学習を進めることで知識量を飛躍的に増やすことが可能！
• 勉強方法はフェーズ１と同じく過去問の演習がメイン！ここはぶれない！五肢択一形式の設問であれば5つ以上の確認項目が存在するので応用力も意識し取り組む！粘り強く丁寧に、過去問を徹底的にマスターすべし！

フェーズ３：知識の補充期(目安：～7月末)

フェーズ３でのポイント！

あれ、スランプに陥った？だが、それでOK！

楽しかった（？）知識の蓄積期を終える頃には、いよいよ本試験がすぐそこまで迫っています。そしてこの時期になるとスランプに陥ったような感覚に襲われることがあります。

しかしそれは、これまでの学習が正しかったことの証明でもありますので、悩む必要など全くありません。むしろ、スランプが襲ってこない状況の方がマズいと思います。

本試験を迎えるまでは前進あるのみ！です。スランプが生じる理由とその対策方法を予め知っておくことで、前向きな気持ちが折れないように心の準備をしておきましょう。

スランプが生じる理由①：科目間の得手不得手の認識

全科目の知識補充を終えると、どうしても科目や分野別に得手不得手が生じてしまいます。。しかし、苦手科目だからといって点数が伸びないというわけでもないように思います。「なんとなくイヤ、、」という感情的な問題であると捉えています。

このときに注意しないといけないのが、苦手科目の学習時間を減らさないということです。社労士試験は各科目に足切りラインが設けられていますので、全科目でまんべんなく得点しなければ合格できません。苦手な科目であっても得点を稼がないといけないのです。苦手意識を持つのは良いですが、得点が取れないのは非常にマズいです。

対応策としては、苦手に感じる科目から勉強するようにしましょう。この頃には、1日に勉強する科目は複数になっているでしょうから、苦手科目から開始することを意識してください。

「勉強しない→点数が取れない」の負のスパイラルに陥らないことが重要です。

スランプが生じる理由②：忘却との闘い

「人間は忘れる生き物である」聞いたことがあるような、無いような…。しかし、社労士の勉強をしていると、自分自身の記憶力の無さに辟易してしまう瞬間が何度も訪れます（笑）。とにかく知識はどんどんこぼれ落ちていってしまうということを痛感させられる時期です。これまでの努力が無駄であったようにすら感じられますし、この状態が続くとメンタルが完全に折れてしまいます。。

では、どう対応すれば良いかというと、開き直ることです(笑
ってのは半分冗談ですが、忘れないようにすることは不可能ですが覚え直すことは十分できます。

最初に覚えるよりも、覚え直す方が時間を短縮できますし、そもそも忘れるということは過去に覚えていたということの証明でもあり、自分の成長を実感できる瞬間であると捉えることが出来ます。

忘却は成長の証、と開き直って前向きに学習を進めましょう！

ツライ！苦しい！知識の補充期！目安とすべき学習時間はコレ！

フェース３(知識の補充期)における学習時間の目安は、フェーズ２と変わらず平日4時間、休日12時間です。はい、攻撃の手を緩めることはありません(笑

もっともこのフェーズまで到達できていれば、学習習慣は確実に身に付いていますし、試験がいよいよ迫っているという焦りも生じていることから、意識せずとも学習時間が減ることはないように思います。

知識の補充期の勉強方法

知識の補充期からは、学習の進め方がこれまでとは大きく変わっていきます。とはいえ、過去問演習がメインであることはこれまでと変わりありません。あくまでも蓄積した知識をベースとして、本試験で1点でも多くの得点を稼ぐことが狙いです。

では知識の補充期の勉強方法の２つのポイントを確認していきましょう。

ポイント①：1日の学習科目数は3科目以上にしよう！

この時期からは、1日に取り組む科目は最低でも3科目以上にするようにしましょう。

知識の蓄積は終わり、これからは忘却との闘いになります。知識を絶対に忘れないようにすることはできませんが、忘却のペースを鈍らせることは可能です。

その方法とは、知識にアクセスするスパンを短縮するというものです。1日に3科目以上取り組むことで、1週間で3回は全科目に触れることができます。

満遍なく各科目に触れて、忘却との闘いを制しましょう！

ポイント②：よく間違う設問を知る！そして繰り返す！

何度取り組んでも、同じ間違いをしてしまうという設問が必ず存在します。その部分は知識の蓄積が不十分だった箇所だと裏付けることが出来ます。それが知れたら、むしろラッキーだと思ってください。その箇所をマークし、触れる頻度を積極的に増やしましょう。

知識補充期には、各設問で理解できていると感じたら〇、不十分なら×をマーキングするようにしておくのがよいでしょう。その作業を繰り返すことで、×がマークされる箇所を特定することができます。〇ばかりの設問は一旦放置して、×が重なる箇所を繰り返すようにしていけば×→〇に変化していく設問もおのずと増えていきます。

自分がよく間違う設問を特定することで、知識の補充が完成します。積極的に自分の弱みを掘り起こしましょう！

フェーズ３(知識の補充期)のまとめ

• スランプを感じる時期でもあるが無問題！これまでしっかりやってきた証でもあるのでくよくよせずに前進あるのみ！
• 勉強時間の目安はフェーズ２と同じく【平日4時間、休日12時間】！攻撃の手は緩めない！
• とにかく忘却との闘いが継続！全科目を週3回周回することで忘却ペースの鈍化を狙うべし！
• よく間違う箇所、弱みを把握すべし！弱点を把握したら重点的にひたすら攻略！その作業を終えるころにはストロングポイントに変化！

フェーズ４：試験の直前期(目安：8月～本試験日)

フェーズ４でのポイント！

最後の踏ん張りどころ！体調管理にもご用心！

さて、いよいよ本試験直前のフェーズ４です。

目標とする学習時間をしっかりとこなしていれば、ここまでの学習累積時間は900時間弱となっています。ここまで来たらあと一息です。

そして、ここからは体調のコントロールも試験攻略のための重要なファクターになってきます。本試験は8月の猛暑の中で実施されます。体調を崩してしまっては、普段通りの実力を発揮することはできません。

知識も体調も最高のコンディションで本試験に臨みましょう！

最後の頑張りどころ！試験直前期の学習時間はコレ！

試験直前期には、がむしゃらに勉強時間を確保して知識を詰め込むことはおススメできません。というのも、この時期までに相当な無理をして学習時間を捻出してきたわけでありますので、しっかりと睡眠時間を確保して、猛暑の中で体調を崩さないようにしていく必要があります。

試験直前期の学習時間の目安は、平日は1時間減らした3時間、休日はこれまでと同様の12時間です。これが達成できれば、累計学習時間は1,000時間を突破します。十分に合格圏内に到達しているはずです。

試験の直前期の勉強方法

直前期の勉強方法は基本的には補充期と同じスタイルで進めますが、1日に触れる科目を5科目程度に増やしてください。そうすれば、各科目に2日に1度は触れることになります。

多くの過去問題集は、科目別・分野別に編集されていると思いますが、この時期では本試験のシュミレーションを意識した取り組みが重要となりますので、本試験同様に選択式→択一式の順番で時間もそれぞれ本試験と同じ時間で区切って取り組むのがよいでしょう。

試験であるがゆえに解答能力があったとしてもそれを引き出すための時間に制限がありますので、その辺りの感覚も模擬実戦で体で覚えていくことが非常に重要です。

まぁ、ここまでやっていればかなりの実力が身に付いてると思いますので、本試験を意識した勉強方法で合格を掴み取りにいきましょう！

フェーズ４(試験の直前期)のまとめ

• 勉強時間の目安は【平日3時間、休日12時間】でややペースを落としてもOK！この時期には累計学習時間1,000時間が達成できているので、勉強時間だけで言えば合格圏内！
• 過去問は科目別、分野別に取り組むのではなく、年度別に取り組むべし！全ての科目を満遍なく触れることが狙いであり、かつ本試験のボリューム感、解答するための時間配分も体得出来る！

社労士試験に6ヶ月(半年)で合格するための勉強法記事のまとめ

社労士試験に6ヶ月で合格するための勉強法と学習計画を解説してきました。ここまで説明したとおりに学習を進められたのであれば、本試験日には合格圏内の実力が十分に備わっていると言えます。

ただし、独学で6ヶ月で社労士試験に目指すというのは相当ヤンチャな学習計画となってしまいますので、個人的には本記事でご紹介したフェーズ１～４を1年スパンで取り組むといった形をおすすめします。

また、本サイトでご紹介している社労士講座のうち、短期合格を目指す速習カリキュラムや弱点克服用に単科講座などを取り入れて取り組むといったハイブリッド型独学対策を行っていくのもアリだと思います。

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まぁ人間やってやれないことはない！と断言出来ますので、ぜひ本記事を参考に社労士試験にチャレンジして頂く方が増えれば幸いです！

資格試験の対策を行う上で重要な要素って何だと思いますか？

よい教材を選ぶこと、よい講師に教えてもらうと、もちろんそれらも重要ですが、一番重要な要素はダントツで
”モチベーション”
だと断言できます。

試験勉強はある種スポーツの個人競技の選手と同じ境遇だと考えており、対戦相手(試験)を分析し相手の弱点を責めるスキルを身に付ける、自身の弱点を極力少なくし戦いを有利に運ぶための戦略、戦術を練るといった具合にストイックに打ち込むことが出来る人がゴールテープを切ることが出来ると思います。

ストイックに打ち込むためには生半可な気持ちでは続かないことが多く、高いモチベーションを維持することで取り組むことが出来ると考えてます。

まぁ、言葉で言うのは簡単ですが
じゃぁ、どうやってモチベーションを上げてかつ維持すればいいの？
って疑問に対して、管理人の経験を踏まえて４つの提言を掲げさせて頂きますので、ヤル気スイッチがなかなか入らない方は要チェックです！(提言って書いてる手前やや偉そうな文体ですがそこはご了承を)

なお、モチベーション関連で色々とネットで調べましたが、「マズローの欲求5段階説」「マクレガーのX理論・Y理論」「ハーズバーグの動機づけ・衛生理論(二要因理論)」など、学術的に紐解かれた理論もありますが、本記事では“より単純に”かつ“多くの方がおられている状況を踏まえて”挙げさせていただきます。
※一応、各理論のリンクを記事最後の貼っておきますので興味のある方は参考にしてください^^

提言その１：「リスクを負え」

コイツいきなり何言ってんだ？って思われるかもしれませんが、そこはご安心を。ちゃんと説明します。

例えばですが、社労士試験の対策を以下の方法で行うことを想像してください。

勉強する行為は同じですが、そこまでに至る金額がBさんのほうが高いことが想像できると思います。

もし仮にAさんが途中で試験勉強をやめてしまった場合、数千円のマイナスとなってしまいますが、多くの方は「数千円ならまぁいいっかぁ」で済むと思います。
しかし、Bさんが途中でやめてしまった場合、通信講座によっては十数万円のマイナスになってしまい大きな損失を被ることになってしまいます。

これはマズローの欲求5段階説にもとづく話となりますが、ようするに人は「損をしたくない」という欲求が強ければ強いほどそれが推進力となり行動をする源になりえると考えられます。
※下図でいうところの「安全欲求」にあたると思われます

出典：週休５日からはじめよう

これを読んで頂いてる方は社会人の方も多いと思いますが、会社も同じと考えられ社員に給料を払わないといけないというリスクを常に抱えつつ、売上を伸ばしていかないといけない使命もあるので、そこが企業存続のモチベーションにもなってると考えられます(企業の場合はもちろん「安全欲求」だけではないと思いますが)

つまり、行動を止めることで大きな損失が出てしまう度合いが大きければ大きいほど行動する動機(止めない動機)になりえると言えますね。

もちろん、成長意欲の塊のような人だとそんなことしなくても行動しまくれると思いますが、多くの方が行動するための動機、きっかけを必要としているので、リスクの中に自分自身の体を置くというのも一つの方法として提案します。
※ただし大きすぎるリスクは身を滅ぼす危険があるのでその辺は十分考慮しましょう

提言その２：「計画は作り直すことを前提に作れ」

人は何か新しいことを始める時って異様にテンションが高かったりしますよね？

「ダイエットを始める！」「筋トレを始める！」など始める前に色々と計画を練って数ヶ月後の自分を想像しつつ当初は取り組んだ方も少なくないでしょう。

しかし、3日坊主とはよく言ったもので、少しでも最初に立てた計画が崩れてしまうと
「あ～、無理。もういいや」
ってなってしまうものです。

試験対策も同じことが言え、やはり始める前に

など、1日のノルマだったりフェーズごとの期限を設けたりすると思います。

それ自体は非常に大事なことで必ずと言っていいほど実施する必要があると言えますが、重要なのは
「それ本当に実行できる？」
ということです。

全てが予定通りに行けばなんら問題はありませんが、予定外のことなんて生活していれば頻繁に起こることは想像に難くなく、社会人であれば仕事の繁忙期、付き合いでの飲み会などワナだらけと言っても過言ではありません。

そういったリスクヘッジをしない(していない)計画を立てた場合、挽回するのは至難の業であり、そもそもその局面に至ってしまった場合、多くの方が計画終了を選択することになると思います。

つまり、計画を立てる際はリスクヘッジを十分行いつつ、想定以上のリスクが出てきたとしてもカバー出来る余白を残しておくことが大事だと言えます。

ココでいう余白とは「時間(期間)」と考えてもらったらよいです。

想像してください。今まで最初に立てた予定通りに物事が運んだことってありますか？
私は全くありません(笑

それでも目的を達成できた方の多くが途中で計画の見直し、いわゆるリスケを行って再度軌道に乗せなおす作業を行っているからであり、取り戻すための期間やパワーを残していたからだと言えます。

なので、一発のリスクで破綻するような計画を作るようなことはせずに、やり直しが利く余白を踏まえて計画を作るようにしましょう。

なお、「そもそもどんなリスクが出てくるか分からない」って場合は、ざっくりと自分自身が思ってる１．５倍の期間を取るようにしましょう(私自身が大体そうしてますのでw)

※社労士の試験対策をされる方は以下記事で計画の立て方をまとめてますので参考にしてください

社会保険労務士(社労士)の通信講座【資格学校７社を徹底比較】

社労士試験の学習計画を立てるうえで非常に重要な３つのポイント

社労士試験に限らずどの資格試験に関しても言えることですが、試験に合格するには学習計画を立てるということが非常に重要で、ただやみくもに勉強をしても非...

提言その３：「ゴールする姿を頭に描け」

勉強をする人の動機は様々だと思いますが、資格試験の場合、資格を取ること自体が手段であってさらにその先に目的があることが多いと思います。

例えば、

といった感じで、現在置かれている状況からより良くなるための手段として資格取得を目指すこともあるでしょう。

しかし、計画当初はそういった未来の自分を想像しつつ取り組んでいくと思いますが、時間の経過とともに手段(資格取得)が目的に変わってしまい、例え失敗してしまったとしても「まぁいっか」といった感じで自分の中で勝手にリセットしてしまう方も多いかと思います。
※「目標レベルが下がる」＝「自分自身へのダメージも軽くなる」といった感じです

先ほどの「提言その１」と被る話にはなりますが、現状から抜け出したい、すなわち今のリスクのある状況から脱出したいという思いが強ければ強いほどそれがモチベーションとなり行動活力につながると考えられます。

そして提言その３として掲げたいのはさらにその先の、
抜け出したあとのビジョンを明確に持ち続けることが大事
ということです。

ただし、ずっと頭の中でイメージし続けろってのも酷な話でそんなことしてたらノイローゼになってもおかしくはありません。
なので、例えば部屋の中に常に見える位置に「絶対に社労士資格を取って独立起業するぞ！」とデカデカと書いた紙を貼っておき、目障りなくらい意識させるような環境を作るのが手っ取り早いかもしれません^^

こんな感じで

原始的な方法ではありますが、視覚的に入ることで意識を想起する効果がありますのでおすすめです。

まぁ、もっと別の方法でもよいですが、ようするに「初心忘れるべからず」が維持できる状況、状態がモチベーションを維持するうえで大事だと言えます。

提言その４：「仲間は大事」

これまでの３つの提言を実行していればおそらく４つ目は必要ないとは思いますが、多くの方は勉強する行為＝苦痛をともなう行為と刷り込まれており、続ければ続けるほど逃げ出したくなる思いに駆られるかと思います。

勉強は個人競技であるがゆえに続けるも辞めるも個人の自由なので、それが苦痛をともなう行為であれば辞めたくなるのも当然と言えば当然です。

これだけだとネガティブな話で終わってしまいますが、そういった状況に身を置いている方同士が繋がっているとお互いを励ましあったり出来ますし「コイツも頑張ってるからオレも頑張ろう」って気にもなると思います。

また、自分の目標を成しえた方と繋がっているのであれば、同じ道を歩まれた方ならではのアドバイスも仰ぐことも出来るでしょう。

ただ、なかなかそういった境遇に方とお知り合いになる機会は少ないかもしれませんが、幸いなことに今の世の中にはSNSという超強力なツールがあるため、そういった仲間と比較的簡単に繋がることも可能となってます。

なので、目標達成のためのモチベーションを維持させたい方は前もってそういったアカウントと繋がっておく、コミュニティに入っておくといった行動を行っておくのが吉です。

ちなみに最近では資格学校などで独自でSNSのグループを持っていたりと比較的容易に勉強仲間と繋がれる環境を用意してくれているところも増えてきてますので、そういったツールはどんどん活用していくようにしましょう。

まとめ

モチベーションを上げる、かつ維持させる提言として４つご紹介してまいりましたが、参考になりましたでしょうか？

そもそもの話、初志貫徹でモチベーションなんか気にせずに突き進めれる方も中にはおられるとは思いますが、あくまでもレアケースであり多くの人は逃げる口実を作ってしまう生き物だと考えてます。

そういった逃げ口を無くす、見えなくする対策として本記事の提言がお役に立てれば幸いです。

最後に提言のまとめと導ける行動を挙げておきますので、モチベーションが下がりそうな時はぜひ本記事を読み返してください！

なお、これからの時代(特にアフターコロナ)においての学習環境の在り方について以下の記事でまとめておりますので、こちらもあわせて参考にしてください。

社会保険労務士(社労士)の通信講座【資格学校７社を徹底比較】

アフターコロナ(ウィズコロナ)における「新しい生活様式」を踏まえた学習環境の変化を３つのポイントで解説

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「モチベーション理論」に関する参考リンク

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こういった試験を受ける方は大体本試験の出題順に勉強をする方が多いですし、実際に講座などを受けてもほぼ本試験の出題順に勉強をしていきますが、これは非効率な順番で勉強をしていることになります。

ここでは、効率の良い科目順とその理由を解説していきますので、勉強に取り組む際の参考にしていただければと思います。

本試験の順番で学習するのは非効率？

上でもお伝えしましたが、試験を受けるとなると思考停止状態で当たり前のように試験に出てくる順番で勉強を始める方がほとんどです。

数多くの受験者が同じような順番で勉強に取り組んでいるので疑うこともないのでしょうが、この順番では非効率です。

まずは本試験(択一式)の科目順を見てみましょう。

本試験科目順(択一式)

• ①労働基準法
• ②労働安全衛生法
• ③労働者災害補償保険法
• ④雇用保険法
• ⑤労働保険の保険料の徴収等に関する法律
• ⑥労務管理その他の労働に関する一般常識
• ⑦社会保険に関する一般常識
• ⑧健康保険法
• ⑨厚生年金法
• ⑩国民年金法

大体の方がこの順番で学習を進めていっていると思いますが、この順番のまま勉強しては非効率な部分があります。

すでに講座を受講したことのある方はお気づきかもしれませんが、だいたいの講座は本試験の順番と国民年金法と厚生年金法が本試験の順番と逆です。

年金制度は“2階建て”と呼ばれており、国民年金が1階、厚生年金が2階と表現されているのですが、これは厚生年金が国民年金の応用でもあるためであり、基礎である国民年金を先に勉強した方が覚えやすいというわけです。

他の科目に関しては初めて社労士の勉強をする方はそのまま順番通りに進めていけばいいかと思いますが、こと8月に入るとこの順番通りでは非効率になってしまいます。

次の項目で8月からの効率良い科目順を解説していきますが、既に社労士の勉強を経験済みの方にも当てはまる順番になりますので、該当する方も一緒にご覧下さい。

8月からの効率的な学習科目順

初期の学習に関しては、本試験の流れに合わせて学習していくのは効率的だとお話しましたが、いつまでもこの順番通りに勉強していては非効率に時間を使ってしまうことになります。

8月、つまり本試験まで1ヶ月を切ったあたりからは今まで学習してきたことの復習に充てるべきで、ここから新たな事を覚えたりすることは控えた方がいいです。

一度学習した範囲を復習し、記憶に定着させるのがこの時期の目的になりますので、これは科目順に勉強するのではなく、最も効果的に振り返りができる順番で進めていきましょう。

8月1日から19日までのスケジュール見本を下記で表にまとめましたのでご覧下さい。

この表を見ると、｢え！？労働基準法から始めないの！？｣となる方がほとんどだと思いますが、労働基準法は後回しで先に労働者災害補償保険法と健康保険法を学習します。

ポイント毎に見ていきましょう。

ポイント1：
類似点が多い労働者災害補償保険と健康保険はまとめて覚える

労働者災害補償保険と健康保険は類似点が多く、比較しながら覚えることもできるのでまとめて学習するのが効率的です。

1日目は治療・療養に関する給付を中心に設定していますが、｢ケガをして病院で治療を受ける｣という流れは双方同じで、そのケガの原因が業務中や通勤途中で生じたものであれば労働者災害補償保険が適用されますし、業務外であれば健康保険が適用されます。

つまり、治療というサービスを提供する給付という点では同じで原因が異なるだけなので、ここは同じ日に学習しておいた方が頭に入りやすいです。

2日目の傷病手当金と休業補償給付については｢ケガで動けなくなったときの所得保障｣という大元は同じですが、それぞれ給付の内容が違うので、比較整理しながら覚えるのがベターです。

なお、この辺りの範囲は下記のような表で整理すると理解しやすいと思います。

3日目の葬祭料と埋葬料も同じ死亡に関する給付で、死亡の原因によってどちらが適用されるのかが変わりますが同じような内容の要件であるため、まとめて覚えてしまいましょう。

このように、労働者災害補償保険法と健康保険法は医療に関する法律ということで類似点も多いので、セットで学習していくといいでしょう。

ポイント2：
年金科目は遺族→障害→老齢の順に学習

5日目と6日目は遺族関係の保険給付をまとめて確認する日に設定しています。

年金科目は遺族の範囲が法律によって違うため多くの受験生が戸惑うポイントになりますし、一生懸命覚えようとしてそれぞれに時間を費やすよりは、表にまとめて頭の中を整理して覚える方が確実に時短になります。

※障害状態にあるとは、厚生労働省令で定める障害等級5級以上の状態にあることを指します。

ひとつひとつの法律の要項を個別に覚えるよりも、こうして表にまとめて視覚化した方が頭に入りやすいですよね。

また、年金科目の学習順は遺族→障害→老齢の順にしていくのが効果的です。

本試験が差し迫ってきているこの時期にいかに得点力をアップさせるかという事を優先して考えたときに、確実に得点源にできるのが遺族と障害であるため、この2つを先に学習するのが得策と言えます。

年金科目では老齢厚生年金は非常に難しい部類に入るにも関わらず、択一式で出題されるのは多くても2問です。

その2問のために理解に時間も掛かる老齢をガッツリ勉強するのは効率的ではなく、問題数も多く出題ポイントもある程度絞り込める遺族や障害にウエイトを置いた方がいいのはお分かりいただけるでしょう。

ポイント3：
労働基準法・雇用保険法は一般常識と併せて学習

本試験の科目順でいえばトップバッターの労働基準法が後半に入ってからようやく登場です。

労働基準法の学習も、一般常識の労働者派遣法、男女雇用機会均等法などと通ずる点があるため、まとめて学習しましょう。

仕上げの雇用保険法は独特の法律ですが、一般の育児介護や児童手当などと組み合わせて学習しましょう。

社労士の試験対策を効率よく行うための科目順まとめ

上でスケジュールの例を挙げましたが、もちろんこれが正解というわけではありません。

ご自身でもっと効率的な方法を見つけているのであればそれを上手に組み込んでいただければ、より効率が上がるでしょう。

しかし、本文中でご説明した通り、同じような内容の項目は表で整理するなどして覚えた方が効率的であるのは間違いありません。

同じような科目でひとつずつ復習するとそれだけ時間が掛かってしまいますからね。

また、スケジュール例で予備日を設けているのは何らかの事情でスケジュールがこなせなかった場合の予備的な扱いです。

スケジュールは立てたがその通りにいかないと、一気にやる気がなくなってしまう方も多いので、保険の意味でもこういったスケジュールの組み方をした方がいいですね。

スケジュール通りこなせているのであれば、その日は苦手科目に充てればより得点アップが望めるでしょう。

社労士試験は合格が難しい難関試験として知られていますが、その中でもかなり勉強しないと点数を取ることすら難しい科目と、比較的簡単に攻略できる科目とがあります。

難しいとされている科目に重点を置いて苦手科目を少なくするのが合格への近道にもなりますし、これから学習の計画を立てる上でもどの科目に力を入れるべきかが分かっていると勉強の配分もしやすくなります。

ここでは社労士試験の科目で難しい科目と簡単な科目をランキング形式でご紹介していきます。

社労士試験で難しい科目ランキング

1位：労務管理に関する一般常識

難易度的にはこの科目がブッチギリで難しいでしょう。

労働に関連した法律には労働組合法、労働関係調整法、男女雇用機会均等法、最低賃金法など、その他にも30個近くの法律があるため、これらを全て理解するとなると膨大な勉強量が必要になってしまいます。

とにかく試験範囲が広いので、「何をどこまで学習すれば良いのかわからない」という感覚に陥るのも難しいとされる理由のひとつですが、出題される問題も非常に細かい部分から出題されるので、本当に隅々まで頭に入れておかないと科目別の合格ラインに到達することも難しいです。

そのため、毎年多くの足切り犠牲者を生んでいる科目となっており「守りの科目」とも呼ばれています。

決してこの科目でガンガン攻撃して得点を稼ごうとしてはいけませんし、なんとか科目別合格ラインの最低基準を死守することを目標とするのが得策と言えます。

試験対策としては、頻繁に出題される問題を中心にある程度的を絞った勉強で対応するのがいいでしょう。

試験当日は基準となる科目別の合格ラインは越えられたという自信があれば、残りの問題で悩む時間を他の科目に充てて下さい。

本科目が社労士試験において最大の難関科目になるので、ここをクリアできれば合格もグッと近づくことは言うまでもありません。

2位：労働安全衛生法

労働保険科目の中で断トツで難しい科目がこの労働安全衛生法。

難易度1位の「労務管理に関する一般常識」と同様に試験範囲も広く、非常に細かい部分からの出題も多いので、こちらも毎年足切りの犠牲者が多数出る科目です。

労働安全衛生法は、労働に関する「安全衛生」に対する措置について定めた法律なのですが、安全衛生管理体制という組織の問題から工場の機械に関する問題、有害物質に関する問題まで内容が多岐にわたるため、こちらも「何をどこまで学習すれば良いのかわからない」という方も多いです。

労働安全衛生法も労務管理に関する一般常識と同じく「守りの科目」と呼ばれており、合格ラインを死守することに注力するべき科目といえます。

3位：国民年金法

年金制度はよく“2階建て”と表現されますが、その1階部分がこの国民年金です。

なぜこういった表現がされるのかというと国民年金は年金制度の基礎部分となるためであり、この1階を理解できないようであれば、その応用でもある厚生年金は到底理解できなくなるという意味も含まれています。

このように言われていることもあり厚生年金法の方が難しいと思われがちですが、ここ数年の試験の難易度からすると国民年金法の方が得点しにくい傾向にあります。

もちろん厚生年金法の方が試験範囲も広く法律や制度も難解なのですが、こと試験の出題内容に限ると国民年金法の方が出題される範囲が細かく、足切り犠牲者も毎年一定数は出てきます。

数年前までは傾向もわかりやすく、基礎問題が多く出題されていたので簡単な科目として取り上げられることが多かったのですが、近年はナめてかかると足下をすくわれる科目となっていますので注意して下さい。

4位：厚生年金保険法

厚生年金法は年金制度の2階部分にあたり、国民年金の応用になります。

先ほどの国民年金法のところでもご説明しましたが、試験範囲が広く法律・制度も難しいのは確実に厚生年金法ですが、出題傾向は国民年金法に比べて比較的素直な傾向にあるため、対策が取りやすいのでこの順位付けとしました。

キッチリと学習して理解が深まっていれば解答出来る問題が多く出題されるので、量をこなす学習法というよりはひとつひとつの項目をしっかり理解しながらインプットしていく必要があるといえます。

5位：健康保険法

5位までくると科目の難易度はかなり落ちてきますが、健康保険法も決して簡単な科目ではありませんので油断は禁物です。

10年以上前は最も簡単で易しい科目だった時期もありましたが、近年は細かい組織名や数字が出題されるようになったことで難易度は確実に上がってきています。

ただ、先に労働保険の労働者災害補償保険法を学習していれば、そちらの内容と比較しながら覚えることができますので、2つの年金科目と比べれば学習の難易度は低いと言えるのでこの順位に落ち着きました。

健康保険法は年によって試験の難易度にバラつきがあるのも特徴で、比較的易しい問題が出題される年もありますので、あまり先入観を持たず解ける問題を確実に取っていくようにしていきましょう。

社労士試験で簡単な科目ランキング

1位：労働保険の保険料の徴収等に関する法律

社労士試験で簡単な科目もここから5つご紹介しますが、その中でもこの労働保険の保険料の徴収等に関する法律は断トツで簡単です。

労働保険の徴収に関する手続きについて定めた法律からの出題ですが、法律の内容を理解したり解釈したりする必要はほぼなく、一度解き方を覚えてしまえば比較的簡単に問題を解くことができます。

出題範囲も狭いのに、そこから6問も出題がありますので、いわば社労士試験一のボーナスステージです。
この科目はしっかり得点を稼ぐ事ができるので、総合の合格ラインにたどり着くためには絶対にはずしたくない科目となります。

2位：社会保険に関する一般常識

社会保険に関する一般常識は、同じ一般常識系の科目でも労務管理に関する一般常識とは違い比較的点数が取りやすい簡単な科目です。

内容としては、社会保障関連の法律や厚生行政と社会保障の動向、社会保障の歴史、医療制度と年金制度などのジャンルから出題があり、それぞれ単発で見ると簡単な印象はあまり持たれないかもしれませんが、他の科目で勉強してきた内容もたくさん含まれているため、学習するときのはかどり方が労務管理に関する一般常識とは全然違います。

出題範囲もそれほど多くありませんし、ほとんど決まった法律からの出題になるので、労務管理に関する一般常識の得点不足をこの科目でフォローできるようにしっかり勉強しておきましょう。

3位：雇用保険法

雇用保険法も難易度は比較的低く、特に択一式問題は満点を狙うことも充分可能な科目です。

出題範囲としては雇用保険事務や特定受給資格者などが挙げられますが、基礎的な知識を問う問題が多く、ある程度範囲を絞った中で問題が作られますのでケアレスミスに気をつけておけば得点を重ねられるでしょう。

また、改正があった場合は改正部分がほぼ例外なく出題されますので、必ずチェックしておきましょう。

学習の難易度的にはこのあとご紹介する労働者災害補償保険法とそれほど変わりありませんが、本試験では基礎的な問題が出題されることが多いので3位としました。

4位：労働者災害補償保険法

労働者災害補償保険法は労働者のケガや病気を補償する法律ですので、そういった補償内容についての問題が多く出題される傾向にあります。

会社の行き帰りの通勤についても補償の対象になっているため、通勤災害からの出題も頻繁にあるので取りこぼしがないように勉強しておきましょう。

我々、労働者として働いている身としては割と親身になって取り組めることもあってか、正解率を見ても内容ほど低くないのが例年の傾向です。

毎年同じ事柄が何度も出題されるのも特徴で、選択式試験では4～5点は確実に得点して難しい科目の不足分を補えるようにしておきたいところです。

5位：労働基準法

労働基準法は労働分野における基本となる法律だけに、本試験では突っ込んだ内容の問題が出題される傾向にあり、案外点数が伸びないという特徴があります。

ただ、10年ほど前までは難しい科目の代表格だったこの科目も年々難易度が低くなってきており、苦手な科目にならなければ比較的点数も稼ぎやすくなっています。

総則、解雇予告、契約期間、賃金支払5原則、労働の定義、労使協定、休業手当、有給の発生用件・時期指定権、就業規則あたりはよく問われるので、過去問で出題のされ方を見ながら基本書でマスターしていきましょう。

社労士試験の難しい科目／簡単な科目まとめ

難しく感じる科目、簡単に感じる科目は人それぞれ違うとは思いますが、大体の受験生の方は上で紹介したような順番に科目の難易度を感じるのではないでしょうか。

特に労務管理に関する一般常識に関しては大多数の受験生が一番難しい答える難関科目であり、この科目をいかにして攻略するかが社労士試験合格のカギになってくるでしょう。

どの科目もまんべんなく勉強するのもいいのですが、やはり難しいとカテゴライズされているような科目を重点的に力を入れた方が結果が出やすいのではないでしょうか。

また、逆に一番簡単とされる労働保険の保険料の徴収等に関する法律は、｢満点を取って当たり前｣くらいの気持ちで挑まないと、合計点の兼ね合いで合格ラインに届かなくなる可能性が高くなります。

難しいところは科目の足切りにされないように、簡単な科目は攻めて高得点を獲得できるようにしていけば合格は近づいてくるでしょう！

社労士試験に限らずどの資格試験に関しても言えることですが、試験に合格するには学習計画を立てるということが非常に重要で、ただやみくもに勉強をしても非効率な時間を過ごしてしまう確率が高くなってしまいます。

事前に学習計画を立てることによって｢今日は何を学習しようかな？｣とか｢昨日はこれをしたから今日は…｣などと無駄に考える時間を減らすことができますし、合格までの道筋を順調にたどって行けているという安心感を得ることにも繋がります。

しかし、この学習計画もただ適当に立てるだけではあまり意味がないので、ポイントを押さえて計画を立てる必要があります。

ここでは社労士試験の学習計画を立てるうえで重要になる3つのポイントをご紹介していきますので、順番に見ていきましょう。

ポイント1：勉強開始時期を1日に勉強する時間から算出する

まずは自分が1日に試験勉強に充てられる時間がどれくらいあるのかを把握しておく必要があります。

1日に1時間しか使えない人もいれば、仕事後に寝る間も惜しんで1日5時間、休日は12時間勉強する！という人もいるでしょう。

極端な例ですが、上記の2人が同じ時期から試験勉強を始めたら、後者の方が圧倒的に合格する確率が高くなるでしょう。

人それぞれ置かれている環境は違いますので、まずは自分が1日で勉強に使える時間を把握し、それを目安に試験日から逆算して計画を立てれば合格するのに必要とされている学習時間を確保する事ができるはずです。

社労士試験は合格するために800時間～1,200時間程度の学習時間が必要と言われているため、学習を始める時期はもちろん早いに越したことはありません。

毎年8月下旬に試験が行われ、各資格学校の講座は大体9～10月には始まるため、この時期に学習を始めれば比較的スムーズに学習をこなしていけます。

合格に必要な目安の学習時間を1,200時間として、9月から丸々1年使えるとなると“1,200時間÷365日＝3.29時間/1日あたり”必要になってくるとザックリ計算ができますね。

1日に3時間、休みの日に4～5時間の勉強時間を確保できるという方は9月からスタートするのが望ましいですし、1日に使える時間がもっとある方は年明けくらいから始めてもギリギリ試験に間に合うのではないでしょうか。

ポイント2：大まかな計画を立てておく

自分が1日に勉強に充てられる時間が大体把握でき、勉強を始める時期も定まったら、次は大まかでいいのでいつ頃にどのような勉強をするかというのを決めてしまいましょう。

枠組みを決めてから詳細を決めるという流れが学習計画を立てるうえで基本となります。

効率よく学習を進めるのであれば、まず前半は「馴らし期間」と「インプット期間」、後半を「アウトプット期間」という具合に分けることがポイントです。

9月から勉強を始めた場合の仮想スケジュールを下記にまとめましたのでご覧下さい。

※9月以外から学習を始める場合でも基本的な流れは同じなので参考にして下さいね。

馴らし期間(9月)

まず、馴らし期間として9月の1ヶ月間を充てます。

初めて社労士の勉強を始める方であれば、社労士のガイド本や1冊で各科目のポイントをまとめたテキストなどを読み、大体の流れとどんな問題が出るのかざっくり把握しましょう。

大まかな枠を理解せずにいきなり勉強に取りかかると、｢木を見て森を見ず｣という感じで部分的な知識しか得られず、それぞれの科目で共通する点などを見つけにくくなってしまいます。

特に社労士試験に初めて挑む方は、いきなり学習を始めてしまうと知らない言葉だらけだと思いますので、その時点で心を折られるというケースも少なくありません。

まずは肩肘張らずに少しずつ社労士試験に出てくる独特の言語などに触れ、慣れていきましょう。

すでに社労士試験の学習経験者であれば、前回試験時の復習をすることで学習意欲を高めることができますし、ある意味充電期間を設けるというかたちになりますね。

インプット期間(10月～翌3月)

馴らしの9月が終われば、いよいよインプットの期間に入ります。

この期間は10月～翌3月までの6ヶ月間とし、どんどん知識を頭の中に貯め込んでいきましょう。

自分で選んだ基本テキストの読み込みや過去問解答をしたり、資格学校の講座を取っている方はこの時期に各科目の学習を順次受講することになります。

この時期のポイントとしては、特定の科目でわからないところが出てきてもスケジュール通り次の科目に進んでいくことです。

最初から全ての事を理解するというのは不可能に近いですし、わからないことでウンウン悩んでいる時間が勿体ないです。

ただでさえ学習する範囲が広いですからね。

わからないところは後でまた学習する時間を別で設ければいいですし、社労士試験の特徴として横断学習といって他の科目を学習することで初めて理解できることも多いのです。

このインプット期間は6ヶ月という期間を設けており、字面だけで見ると一見長そうに感じますが、実際に学習を始めてみると意外とアッという間に過ぎていきます。

この後のアウトプット期間につなげるために、しっかり知識と理解力を高めましょう。

アウトプット期間(4月～7月まで)

アウトプット期間では今までの学習で得た知識を元に答案練習を始めていきましょう。

模擬試験も最低1回は受けて自分の現在の実力を把握しておくことも大事です。

そこで改めて自分の得意科目・苦手科目が分かるでしょうし、苦手な部分をどんどん勉強して穴がないようにしていきましょう。

社労士試験の合格率が低い理由のひとつとして、科目別の足切りに遭う事が挙げられます。

ですので、得意分野を伸ばして合計点を高めるというよりは、苦手ポイントを減らして足切り回避を目指す方が得策です。

なお、残りの8月は試験まで1ヶ月を切った特に重要な月になりますので、事項で詳しく解説していきます。

ポイント3：試験直前の8月は反復学習に徹する！

社労士試験を合格するのに一番大切なのは｢記憶力｣です。

｢記憶力｣という言葉を使うとどうしても持って生まれたもので個人個人で差があると思いがちですが、実際はそれほど個人で記憶力には差は無いため、どうやって記憶を定着させるかということが重要になってきます。

記憶を定着させるためには反復学習をどれだけ行えるかがカギになってきます。

この時期になると試験まで1ヶ月を切っているため、理解に時間を使うことは適作とは言えませんし、大雑把なことを言うと内容を理解していなくても記憶ができていれば多くの問題を解くことが可能になります。

横断整理で効率良く反復学習をしていけば8月の1ヶ月だけでも横断整理に適した項目を3～5回程度繰り返し学習することができるでしょう。

横断学習に適した項目は以下のようなものになります。

横断学習に適した項目

適用事業・任意適用事業／保険者・強制被保険者／任意加入被保険者／労働者・日雇労働者／スライド制／受給権の保護／公租・公課／給付制限／待期／不正利得の徴収／賃金及び報酬／保険料率／保険料の納期限／国庫負担・国庫補助／未支給の保険給付／記録の保存義務／時効／諮問機関／不服申立て／端数処理

これらの項目に関しては横断整理で最終確認することが効率的な得点アップに繋がります。

もちろん横断整理の学習も1回目の振り返りは時間がかかってしまうと思いますが、2回目、3回目と回を重ねていくことによって時間を短縮できるようになってきますし、より記憶に定着していきます。

で、反復学習をするときのポイントですが、前日にやったことを翌日に振り返ることを心がけて下さい。

人は忘れる生き物ですし、一度インプットしただけでは忘れてしまうことがほとんどです。

心理学者のヘルマン・エビングハウスが唱えたエビングハウス忘却曲線によると、人は24時間経つと覚えたことの67%は忘れるとのこと。

逆に24時間以内にしっかりと反復学習をすれば飛躍的に記憶の定着率が上がるので、この反復学習法を試験間近に行う事は非常に合理的と言えるでしょう。

まとめ

学習計画を立てるということは目的地までの道のりを決めるという、いわば目標に近づくために一番必要なものだと私は考えております。

計画を立てることによって毎日何を学習するかという事に悩む無駄な時間を削減できますし、その分毎日の学習のスタートダッシュを全開で切ることができます。

特に独学で勉強を始めようと考えている人は最初に間違えた計画を立ててしまい、後々修正できなくなってしまうというケースがよくありがちです。

そうならないためにも、上記の3つのポイントをしっかり押さえて計画を組んでいくことをオススメします。

特に8月を反復学習で記憶の定着に充てるというのがポイントとなりますし、そこを苦手でどうしても覚えられないという科目の克服に使うのも、科目別の足切り回避する点においては非常に有効です。

この記事が皆さんの学習計画を立てる上で参考になり、社労士試験合格への力になれば幸いです！

これから社労士試験の勉強に取りかかろうとしている方は｢どういった勉強法で試験対策をやっていけばよいか？｣という点は非常に悩ましいtところだと思います。

試験の勉強方法としては｢独学｣｢通学講座｣｢通信講座｣のいずれかで検討されている方がほとんどかと思いますが、その中で一体どの勉強法が効率良く、かつ学習内容を身につける事ができるのか皆さん知りたいのではないでしょうか？

もちろん、いずれの方法でも合格できるまでの学力を身につける事は可能ではありますが、それぞれメリットとデメリットが存在します。

本記事では｢独学｣｢通学講座｣｢通信講座｣それぞれのメリット・デメリットをご紹介していきますので、各勉強法の特徴を理解していただき、ご自身に合ったベストな勉強法を見つけて頂けると幸いです。

また、最後に各勉強法のメリット・デメリットを踏まえた上で、組み合わせを駆使したハイブリッド勉強法(勝手に命名)なるものも解説しておりますので、ぜひ参考に。

独学で試験対策をする場合

どんな人が独学に向いてる？

過去に資格試験を独学で勉強された事がある方であれば知識や学力をビルドアップさせる段取りや弱点を克服する方法、長期勉強のモチベーション維持方法などの合格への道筋がある程度描けるかと思います。

こうした独学の成功経験をお持ちの方は、合格実績のある教材や問題集を選択して試験対策を行えば、合格するための学力を身につけることができるでしょう。

また、すでに社労士事務所で働いている方などであれば、試験範囲で学習する内容や言葉などがイメージしやすい分、全く知識がない方と比べて理解のスピードが早いので、独学でも十分対応可能だと考えられます。

初めての事を勉強するときは最初のとっかかりが一番大変ですからね(汗

そこを既にクリアしているというのは大きなアドバンテージになります。

基本的に独りで学習していくため、不明点が出た場合に自分で調べて解決していく必要があるので、自分で考える力がつくのもメリットとしてあげられます。

逆に言えば、上記に該当しない方が独学で社労士試験を目指す場合、なかなか険しい道のりになる可能性が高い事を理解しておいて下さい。

あと、勉強計画を自由に調整できるため、自制が利かない方だと勉強そものが続かないことが往々にしてあります。

特に現在働いている方で仕事の後に勉強をしようと考えておられる方は、仕事を理由に勉強をサボりがちになり、最終的に全く手を付けなくなるといったことにもなりかねません。

自分の集中力に合わせた学習計画を立てられるというメリットがある反面、自分自身に厳しくできる方でないと勉強継続すら怪しくなってしまうので注意して下さい。

独学の勉強法が向いてる人

• 過去に独学で資格試験の合格を体験している方
• 自分自身で学習スケジュールが組み立てられる方
• 社労士事務所や企業で労務管理の仕事をされている方

通学講座を利用した試験対策の場合

どんな人が通学講座に向いてる？

通学講座の場合、独学で挙げているデメリットの多くが解決できるため、独学では自信がない方や今まで独学での学習でうまくいかなかった方の選択肢としてはオススメできます。

また、相場20～30万円ともなる高額な受講料を投資することになるため、日本人によくある｢元を取らないと！！｣というもったいない精神(笑)で簡単にはサボれずモチベーション維持できるというのもポイントです。

あと、通学講座の最大のメリットと言えるのが｢同じ志を持った仲間が近くにいる｣ということです。

コミュニケーションを取れるようになれば、学習の進め方や情報交換なども出来ますし、今後、社労士資格を取った後のアドバイスなど試験勉強以外のことでも情報を得ることができますので、こういったことは他の勉強法では絶対に得ることができないポイントです。

ただし、通学講座で勉強する場合は絶対条件として｢通えること｣と｢時間の融通が利くこと｣が必要になってきます。

近くにそういった資格学校がない方はそもそも選択肢に入れることもできないですし、突発的に残業や休日出勤が発生するサラリーマンの方なども通学講座は不向きになってしまいます。

また、講義を受けただけで｢勉強した気｣になってしまう方も結構多いようですので、予習や復習を怠らないことが大切になってきます。

費用面や通学条件など、色々と制約はありますが、試験対策方法としての効果は非常に高いので、可能な方は選択肢として入れておくのも良いでしょう。

通学講座の勉強法が向いてる人

• 合格実績のあるカリキュラムで学習を進めたい方
• ある程度高額な予算が組める方
• 生活圏内に通える資格学校がある方
• 通学することを中心に日々の時間調整が出来る方
• 同じ志を持った仲間と勉強をしていきたい方

通信講座を利用した試験対策の場合

どんな人が通信講座に向いてる？

学習スタイルとしては基本的に独学と差はありませんが、通信講座の場合は合格実績のある教材と学習カリキュラムが揃った状態で勉強のスタートを切れますので、教材選びや学習の進め方に自信がない方にはちょうど良い勉強法と言えます。

また、最近の通信講座はほとんどが講義動画が見られるので、通学講座と同じように授業を受けながら学習ができる点もポイントだと思います。

パソコンを持っていなくてもスマホ、タブレット端末でも講義を視聴できるところがほとんどというのも嬉しいですね。

そして、独学と大きく違うところは｢質問できる｣｢添削をしてもらえる｣ということです。

不明点、問題点を自分で調べるのが苦手な方は質問サポートや添削指導をフルに活用すれば、効率も非常に良くなりますし、分からないところだらけでやる気がなくなるといったことも回避できます。

答えを間違ったまま覚えてしまうという事も減らせますからね。

ただし、これらのサポートも自分自身で学習しない限りは質問・添削自体が発生しませんので、継続して勉強するという強い意志が必要不可欠な点は独学と同様になります。

費用面は、教材費+学習サポート費が最低限かかってきますし、講義付きであれば+3～5万円は費用が増えますので、ある程度自己投資と割り切って予算を組める方でなければいけません。

あと、学習スタイルは独学に近いため、モチベーション維持は少々難点です。

モチベーションを維持できるかどうかが一番不安という方は通信講座よりも通学講座を受講し、半ば強制的に勉強する環境に身を置く方が後々のことを考えるといいのかもしれません。

通信講座の勉強法が向いてる人

• 合格実績のあるカリキュラムで学習を進めたい方
• ある程度高額な予算が組める方(通学ほどは要らない)
• 日々の時間調整が難し方
• ある程度は自分自身で学習スケジュールが立てられる方

それぞれの”いいとこ取り”をしたハイブリッド勉強法！

｢独学｣｢通学講座｣｢通信講座｣のメリット、デメリットをそれぞれご紹介しましたが、これらの学習方法のうち1つを選んで勉強しないといけないという事は全くなく、それぞれの勉強法のイイところをピックアップして、自分のオリジナル勉強法(当サイトでは勝手にハイブリッド勉強法と命名！)を確立するのも良いでしょう。

というか、それが今の自分のスタイルに一番合ったかたちにはめ込めることができるのでオススメです。

｢で、実際どんな組み合わせがあるんだよ！｣と思われる方のために具体例を出してご紹介していきますね。

独学＋弱点補強で単科講座を受講

勉強法のポイント

基本的には市販教材を軸に独学で学習をすすめていきますが、強化ポイント別で単科受講ができる講座で弱点を補っていく戦法です。
学習経験者、受験経験者の方であれば、この組み合わせが比較的安上がり、かつ効率的です。

補強する講座の内容例

• 演習・答練等のアウトプットに特化した演習講座
• 試験前の素揚げ用の直前対策講座
• 法改正内容に特化した集中講座
• 試験慣れするための模擬試験

単科受講できるおすすめ講座

リーズナブルな通信講座+不足分を市販教材でカバー

勉強法のポイント

メイン教材は比較的受講料の安い通信講座を受講し、問題演習などのアウトプットが不足しているようであれば市販教材でカバーする勉強法です。
通信講座のカリキュラムに沿った学習が軸になるので、初めて社労士試験を目指す方におすすめの組み合わせ。
投資費用が抑えられるという点も魅力のひとつです。

リーズナブルなおすすめ通信講座

おすすめの補強問題集

書籍イメージ	書籍名
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※各問題集については受験年度の最新版を選ぶようにして下さい。

まとめ

｢独学｣｢通学講座｣｢通信講座｣のいずれにおいてもメリットとデメリットがあり、一概にこの勉強法がオススメ！とは言い切れませんが、ご自身の学習経験値や予算、状況に応じて適した学習方法を選ぶのが一番であることは間違いありません。

まぁ、その自分に合う学習方法が分からないと言われてしまうと困りますが(笑)、本記事で挙げたそれぞれのイイところを組み合わせた勉強方法も参考にしていただき、自分に合った勉強法を見つけていただければと思います。

必要なモノを必要なタイミングで選んでいくことによって、より効率的に勉強を進めることも可能でしょう。

社労士試験の勉強法は、最初のメイン教材を何にするかがポイントになってきますので、本記事を参考にご自身にベストな選択をしてもらえると幸いです！